品质部经理

岗位职责：

1.负责公司整个品质体系稳定运行
2.推动公司体系落地执行
3.制定确立年度品质目标及计划
4.团队管理

任职要求：

.1.行业经验：具有5年以上机械制造行业工作经验，熟悉机械制造从原材料采购、零部件加工、产品装配到成品检验的整个生产流程，了解行业内常见的质量问题及处理方法。
2. 管理经验：至少3年以上品质管理团队管理经验，有成功带领团队达成质量目标、推动质量改进项目的经历，能够有效分配工作任务，指导和培养下属，提升团队整体素质与工作效率。
3. 专业技能：质量管理体系：熟悉ISO9001、IATF16949等质量管理体系标准，具备体系建立、维护、优化及内部审核能力，能根据企业实际情况，制定并完善质量手册、程序文件、作业指导书等质量管理文件。
质量工具与方法：熟练运用QC七大手法（检查表、层别法、柏拉图、因果图、散布图、直方图、控制图）、FMEA（失效模式与影响分析）、8D报告（解决问题的8个步骤）、5Why分析法等质量工具进行质量问题分析、解决与预防。
机械知识：掌握机械制图、公差配合、金属材料与热处理等机械基础知识，能够看懂复杂的机械图纸，准确判断产品尺寸、形状、位置等公差要求是否符合标准；了解常见机械加工工艺，如车、铣、刨、磨、钻、镗、冲压、铸造、锻造等，清楚各工艺可能产生的质量缺陷及控制要点。
4. 能力素质
沟通协调能力：具备良好的沟通能力，能够与企业内部各部门（研发、生产、采购、销售等）及外部供应商、客户进行有效沟通。在处理质量问题时，能够协调各方资源，推动问题解决。
团队管理能力：有较强的团队管理能力，能够激励团队成员，营造积极向上的团队氛围，提升团队凝聚力与执行力，带领团队完成各项质量工作任务。
问题解决能力：面对质量问题，能够迅速分析问题产生的原因，制定切实可行的解决方案，并跟踪方案实施效果，确保问题得到彻底解决 。
学习创新能力：具备较强的学习能力，关注行业最新质量标准、技术发展动态，不断学习新知识、新方法，能够将其应用于企业质量管理工作中，推动质量创新与改进。
数据分析能力：能够收集、整理、分析质量数据，通过数据挖掘质量问题趋势，为质量决策提供数据支持。
5. 性格特质
责任心强：对质量工作高度负责，具有强烈的质量意识，不放过任何一个质量隐患，确保产品质量符合标准与客户要求。
严谨细致：工作严谨认真，注重细节，在质量检验、文件审核等工作中，能够做到一丝不苟。
抗压能力强：在面对生产任务紧张、质量问题频发等工作压力时，能够保持冷静，积极应对，有条不紊地开展工作。
具有合作精神：善于与他人合作，能够融入团队，共同为实现企业质量目标而努力。