品牌经理（五险一金/双休）

一、公司概况悦邻（Yuelin）​成立于2016年专注于社区零售数字化赋能的SaaS技术服务商。我们基于对社区生鲜快消连锁流通行业的深度实践，已为深圳绿春翔，磐康年华等龙头企业构建全场景，全流程的数智化解决方案，我们不是传统的零售商，而是新零售的赋能者，通过移动互联网+大数据+大模型实现客户管理规范化，流程数字化，决策智慧化，致力于通过全链路数字化运营能力赋能给中小商家，助力其实现供应链、流量与组织的全面升级，帮助悦邻的商家实现业绩倍增!二、核心竞争力技术普惠模式：将千万级数字化能力降至万元级，通过重构人、货、场关系，系统性地解决了传统社区零售供应链效率低、流量成本高、管理混乱三大痛点。信任经济内核：在流量红利见顶时代，我们坚持“信任经济”与长期主义，将消费者视为鲜活个体，构建基于信任的持续关系（老客复购率超90%）。三、业务与产品1.我们以生鲜为高频入口，打造“线上私域+线下社区”融合的新零售闭环：业务模型：“生鲜引流→私域运营→全品类拓展”：组织赋能：为商户提供集“智能选品、预售系统、自动分账、组织管理”于一体的数字化解决方案，实现“全员阿米巴经营”。2.悦邻新零售目前拥有的成功解决方案有：2.1悦邻生鲜配送解决方案，从订货，汇总，采购，进销存，分拣，配送，财务结算全链路数字化，帮助生鲜流通企业降本增效。2.2悦邻社区新零售解决方案，从线上，线下引流，转化促单，线上线下交易，订单交付全流程(供应链部分)，售后管理，复购运营(基于大数据的智慧零售部分)，财务分析，三方平台数据打通，全链路数智化新零售系统。2.3悦邻社区连锁新零售解决方案，结合我们的前端智慧零售+后端弹性供应链系统，实现无缝衔接，提升业务效率。2.4基于行业PaaS服务平台和OpenAPI平台对私有部署客户提供深度定制解决方案。四、文化与团队价值观驱动：我们坚持“做难而正确的事”，以用户终身价值为核心（非流量），以产品敬畏心打磨服务。经营理念：长期主义，慢即是快。组织模式：数字化时代的“阿米巴”，实现全员经营、自动分账、即时激励，激发每个节点的创造力。五、福利待遇福利保障：我们为伙伴提供具有行业竞争力的薪酬、奖金、股权激励计划。成长支持：系统的专业培训、清晰的双通道（专业/管理）发展路径、挑战性项目历练。工作体验：开放协作的扁平氛围、技术驱动的创新环境、关怀员工的团队活动。如果您认同“商业向善”，渴望在高速增长的新零售赛道创造社会价值与个人成就，欢迎加入我们，共同打造一个有温度、有效率的新零售未来。