酒店楼面主管

岗位职责：
1、完成餐饮部经理指派的工作；
2、主持召开餐前会，传达上级指示，做餐前餐中餐后的检查工作；
3、协助上级对新员工实习期满后进行评估；
4、做好员工思想工作，及时向经理汇报员工的思想动态；
5、配合上级抓成本控制，监督领班每月底的盘点，并签字；
6、每月督导检查领班考勤、信息收集、客户档案的补充；
7、督促及提醒员工遵守酒店的规章制度；
8、执行本餐厅月度经营计划及总结督办；
9、安排领班及员工班次，督导领班日常工作，确保餐厅各环节的衔接；
10、完成领导交办的其他事项。
任职要求：
1、年龄23-35岁；
2、身体健康，有气质，谈吐流利，对客服务意识强。
三、福利待遇：
1、满勤奖100元/月，月休4天；
2、包吃，于员工食堂用餐；
3、入职满半年即可享受工龄奖50元/月，每半年调增50元，封顶500元；
4、员工享有六险一金以及带薪法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等；
5、为员工提供公寓式员工宿舍，免费提供床上五件套、包物业费清洁费网络费、水电费额度，距酒店步行仅需5分钟，配备空调、热水器、网线、书桌椅、衣柜、独立洗手间等；
6、设年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、员工活动基金、节日礼金(礼品)、结婚礼金、生育礼金、慰唁金、重大疾病补助等；
7、每季度举办员工生日会、特殊节日员工活动及外出团建活动；
8、定期组织各类培训，提高员工职业技能；
9、享受集团（医院、酒店）内部员工消费折扣。