效益经理/主管

一、岗位职责
1. 协同预订、营销部门，通过收益管理提升客房出租率、餐饮满座率，实现酒店收益最大化与市场份额增长。
2. 预测市场需求，优化可售客房平均收益，分解目标并跟进团队执行，记录并规范收益管理操作。
3. 拓展散客与团队预订，挖掘销售机会，保持良好销售服务态度，保障收益转化。
4. 开展市场调研与数据分析，制定经营目标与预算，输出分析报告，为经营决策提供支持。
5. 拆解年度预算目标并推动落地，监督预订操作合规性，以收益管理视角协助团队提升市场竞争力。
二、任职要求
1. 大专及以上学历，酒店管理、市场营销等相关专业，有酒店收益管理/销售工作经验优先。
2. 熟悉酒店预订系统与收益管理逻辑，具备数据分析、市场洞察与目标执行能力。
3. 沟通协调能力强，能跨部门协作推进工作，抗压性好，具备客户服务意识与团队协作精神。
4. 熟练使用Office办公软件，能独立完成数据分析与经营方案撰写。
三、薪资福利
1、满勤奖100元/月，月休4天；
2、包吃，于员工食堂用餐；
3、入职满半年即可享受工龄奖50元/月，每半年调增50元，封顶500元；
4、员工享有五险一金以及带薪法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等；
5、为员工提供公寓式员工宿舍，免费提供床上五件套、包物业费清洁费网络费、水电费额度，距酒店步行仅需5分钟，配备空调、热水器、网线、书桌椅、衣柜、独立洗手间等；
6、设年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、员工活动基金、节日礼金(礼品)、结婚礼金、生育礼金、慰唁金、重大疾病补助等；
7、每季度举办员工生日会、特殊节日员工活动及外出团建活动；
8、定期组织各类培训，提高员工职业技能；
9、享受集团（医院、酒店）内部员工消费折扣。