【工作内容】
- 负责公司员工招聘、面试安排及入职流程管理，提升招聘效率与质量；
- 负责公司总部政策在业务端的落地推行，执行情况反馈；
- 负责公司社保增减、薪酬核算、绩效考核落地等工作；
- 协助处理日常人事行政事务，包括员工档案管理、考勤统计及办公物资调配；
- 配合部门完成人力资源相关数据的整理与分析，支持团队人才规划；
- 协调内外部沟通，确保人事行政工作高效有序进行。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先；
- 3年以上人事行政相关工作经验，具备较强的招聘能力与实操经验；
- 熟悉劳动法及相关政策，具备良好的沟通协调能力和责任心；
- 具备较强的数据处理能力，能熟练使用办公软件。