薪资福利
提成方式 销售额提成
社保类型 五险
发薪日期 次月15日
薪资补贴 保底工资、夜班补助
职位描述
汽车美容店
一、岗位内容：
1、根据公司战略规划和门店经营目标制定业绩分解计划跟进每日、每周、每月经营数据，实施各项营销策略和推广计划，确保经营目标达成。
2、通过线上、线下等多渠道组织展开销售工作，对销售团队进行培训，建立客户基本盘，不断开发新客户，提高成交率，增加市场占有率。
3、组织、监督门店技术人员按照工艺流程和技术标准进行施工，协调店内资源，确保施工质量和作业效率，
4、做好客户回访和售后事宜处理，提升客户满意度，建立客户档案，定期提交客户分析报告，
5、全盘负责门店管理，做好门店人事管理、人员培养、财务管理、成本控制、后勤管理等，确保门店日常经营顺畅。
1、根据公司战略规划和门店经营目标制定业绩分解计划跟进每日、每周、每月经营数据，实施各项营销策略和推广计划，确保经营目标达成。
2、通过线上、线下等多渠道组织展开销售工作，对销售团队进行培训，建立客户基本盘，不断开发新客户，提高成交率，增加市场占有率。
3、组织、监督门店技术人员按照工艺流程和技术标准进行施工，协调店内资源，确保施工质量和作业效率，
4、做好客户回访和售后事宜处理，提升客户满意度，建立客户档案，定期提交客户分析报告，
5、全盘负责门店管理，做好门店人事管理、人员培养、财务管理、成本控制、后勤管理等，确保门店日常经营顺畅。
6、定期进行同行业市场调研，收集行业及竞品信息，对门店经营管理提出建设性建议。
7、持续细化、明确人员分工和岗位职责，改进业务流程提升员工素养，营造积极向上的工作氛围。
二、任职要求：
1、28-40岁，大专及以上学历，工商管理、汽车制造等相关专业，人品端正，忠于职守，执行力强。
2、五年以上汽车或汽车后服务行业从业经验，两年以上门店管理经验，能对门店整体经营目标负责，具有高端品牌店面管理经验者优先。
3、熟悉汽车后服务行业门店经营模式和销售渠道，熟悉门店业务流转流程和把控节点，良好的数据分析能力。
4、具备良好的组织协调和团队管理能力，沟通能力好，能妥善处理客诉和突发事件。
5、熟知汽车后服务产品相关专业知识，持驾照，车辆驾驶熟练，能操作电脑办公软件
7、持续细化、明确人员分工和岗位职责，改进业务流程提升员工素养，营造积极向上的工作氛围。
二、任职要求：
1、28-40岁，大专及以上学历，工商管理、汽车制造等相关专业，人品端正，忠于职守，执行力强。
2、五年以上汽车或汽车后服务行业从业经验，两年以上门店管理经验，能对门店整体经营目标负责，具有高端品牌店面管理经验者优先。
3、熟悉汽车后服务行业门店经营模式和销售渠道，熟悉门店业务流转流程和把控节点，良好的数据分析能力。
4、具备良好的组织协调和团队管理能力，沟通能力好，能妥善处理客诉和突发事件。
5、熟知汽车后服务产品相关专业知识，持驾照，车辆驾驶熟练，能操作电脑办公软件
三、工作时间：9:00-18：00 月休4天，法定调休
四、薪资标准：8000-12000（基本工资+门店绩效+激励奖金）
五、招聘人数：1人
登录查看完整内容
