生产部副经理

岗位职责
一、生产计划与执行
1. 生产调度
- 根据订单需求合理分配机台资源（胶印、柔印、数字印刷等）。
- 协调印前、印刷、模切、分切、质检等环节，确保按时交付。
- 处理紧急插单、设备故障等突发状况，调整排产方案。
2. 进度监控
- 实时跟踪生产进度，确保各工序按计划推进。
- 分析生产数据（如工时、机台效率），优化瓶颈环节。
二、团队管理与培训
1. 人员调配
- 管理生产班组，安排班次及岗位分工。
- 实施绩效考核，激励团队达成目标。
2. 技能提升
- 组织技术培训（如色彩管理、设备操作），提升员工多岗位适应能力。
- 培养骨干团队，减少关键岗位依赖。
三、质量控制与改进
1. 标准制定
- 参与建立印刷质量标准（如印刷跟色，产品外观标准）。
- 监督首件确认、过程抽检及成品全检流程。
2. 问题解决
- 处理客户投诉，主导不良品根因分析（如油墨附着力不足、套印偏差）。
- 推动工艺改进（如调整印刷压力、更换UV光油配方、印刷与模切工段配合，设备自动化改良）。
四、设备与成本管理
1.设备维护
- 制定保养计划（如月度滚筒清洁、年度伺服系统校准），减少停机率。
- 评估新设备引进可行性（如数码印刷机替换传统制版）。
2. 成本控制
- 监控物料损耗（如纸张利用率），优化油墨、版材用量。
- 推行节能措施（如变频空压机、余热回收），降低能耗成本。
五、安全与合规
安全生产
- 落实安全操作规程（如模切机防护装置检查）。
- 组织应急演练（火灾、化学品泄漏）。
六、跨部门协同
与技术部.印前制作部对接，评估订单技术可行性（如特殊材料烫金工艺）。
- 联动计划与采购，确保物料准时到货（如特种不干胶材料备库）。
- 协同研发，参与新工艺测试
七、技术创新与优化
- 参与优化ERP/MES系统，实现生产数字化管理。
- 试验新材料/工艺，提升竞争力。
任职要求
1. 有印刷厂管理工作经验两年以上。
2.熟练运用精益生产（如5S、看板管理）
3.熟练运用IE7大手法进行生产现场设计与改善。
4.熟悉ISO 9001/14001体系
5、大专学历，28-40岁