招聘主管

岗位内容：
1.按照公司要求和标准有效开展招聘工作。
2.正确理解项目及岗位职责要求，根据要求寻访合适候选人并对人选进行面试及质量评估，及时向客户推荐有效候选人；
3.根据不同项目类型进行候选人面试邀约、人选情况跟进、offer沟通与发放等。
4.充分利用和挖掘各种招聘渠道，以满足客户公司的人才招聘需求。

任职要求：
1. 本科以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑
2. 具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力
3. 熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程和法律法规
4. 有较强的组织协调能力和时间管理能力