更新于 2月5日

大区销售经理

5000-10000元
  • 鞍山立山区
  • 经验不限
  • 大专
  • 全职
  • 招6人

职位描述

电气机械/电力设备
岗位职责:
1.负责公司产品的销售与推广;
2.制定个人的销售计划和任务,完成销售指标;
3.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4.发展销售区域内的销售活动策划和执行;
5.管理维护客户关系,以及客户间的长期战略合作关系;
6.负责寻找项目信息和客户开发,建立区域市场项目信息库,并展开客户走访、跟踪交流、关系巩固、参与投标和合同签订等工作;
7.负责市场及客户、友商信息的搜集和分析;
8.熟悉公司产品,并及时向公司反馈售前、售后遇到的技术问题。
岗位要求:
长期驻外,会开车,男女不限;
市场运作娴熟后,上不封顶;
电力、电子、电气类、营销等专业毕业,大专及以上学历,优秀可放宽;
1-2年销售工作经验,熟悉电力系统销售模式,业绩突出有团队者优先;
思路敏捷,表达力强,具有较强的沟通能力与谈判技巧;
具有一定的市场分析能力及判断能力,良好的服务意识,具有亲和力;
有责任心,能承受较大的工作压力;
身体健康、勤奋敬业、形象良好,有良好的团队合作精神;
有一定电力行业人脉者优先。

工作地点

立山区辽宁省鞍山市千山中路366号前楼东楼门三楼(辽宁科技大学斜对面)

职位发布者

党女士/人事主管

三日内活跃
立即沟通
公司Logo鞍山恒泰电气有限公司
悟:时机+平台+能力=成功我们只请这类人:志同道合,有大梦,爱奋斗—更富足。高增值平台,富足的财力,金子般的市场(就等你)。经理赠言:财散人聚!和谐是核心,创富必创新,爱拼才会赢,格局得结局。2004年—2009年:平稳发展;2009年—2015年:加速发展;2015年—2020年:高效益,高速发展。2004年成立至今,公司一直在提速!2019年再次扩大规模,鞍山1700㎡办公场地,拥有员工86名,深圳2800㎡办公场地,足够年轻人施展才华的舞台!鞍山/深圳双通道工作晋升空间,坐落在辽宁省鞍山市,广东省深圳市设分公司,引入一线发达城市的优秀理念和强有力的技术支撑,为愿意去一线城市打拼的奋斗者提供双向就业选择。产业性质——高新技术型。客户群体——国家电网、南方电网、发电厂、铁路局、通信公司等具有开发潜力的超级市场。产品优势——电力行业自动化仪器仪表,多个国内项目首创,实现多个国内第一,多项专利,高技术含量,高利润回报。多次获得省科技进步奖,系列产品被列入国家电网公司产品推广计划,曾参与起草国家能源局2017年行业标准及参与制定国家电网公司2017年的企业执行标准。销售网络——遍及全国,同类产品市场占有率处于国内领先地位。企业目标——纵观2004年成立至今的销售数据,结合公司高层领导未来五年战略布局,力争做到同行业中的冠军企业。企业简介:鞍山恒泰电气有限公司始创于2004年2月,总部位于著名的“钢都”鞍山市高新技术开发区,并在深圳福田区和宝安区设有分公司。公司主要是从事电力系统的仪器仪表,电力测量设备研发、生产、销售和服务为一体的高新技术企业。恒泰公司也将以“人尽其才,才尽其用,共同发展,贡献成功”的人才理念为指导,吸引更多人才加入恒泰公司。宽阔的人才培训与发展空间——公司针对员工提供“技术+管理”双通道的职业发展路径、“能者上,庸者下”的用人机制以及内部竞聘转岗机会,更有众多内部、外部讲师团提供各种培训。优厚的薪资福利体系——奖金、通勤车、员工宿舍、福利食堂、通讯补助、节日福利、员工旅游、员工聚餐、定期体检、带薪年假、生日福利、短期学习机会、优秀员工配车等。未来,恒泰公司将以可持续的高效运营和快速增长的态势,矢志成为中国领先的电力仪器仪表行业领军者,打造恒泰的百年伟业。优福利:1、一个高速发展的平台;2、公司秉承“人尽其才,才尽其用,共同发展,贡献成功”的理念,注重人才的培育及成长,提供一个互学互助、共同提高的良好工作氛围和公司文化;3、我们为您提供极具竞争力的薪酬:项目奖、年终奖、每年固定调薪;4、晋升空间,公司处于高速发展阶段,迫切需要各类优秀的人员,如果你够优秀,必能体现你的个人价值,实现你的愿景;5、上班时间是8:00-12:00,13:00-17:00,享受国家法定节假日;6、五险;7、正式工作满一年以上的员工按标准带薪年假;8、员工借车:员工个人休息日或有客人和亲属到访,节假日外出旅游,公司无偿借与车辆使用,若有重大事情免费借予豪车使用。员工春节探亲公司将无偿借予车辆使用(以上借车需经申请以及批准);9、公司设有工会:骨干人员及特殊员工因个人家庭等特殊情况需要资金公司视情况给予十万之内中短期(一至二年)的低息或无息借款,其他员工等提供两万之内短期的低息或无息贷款(一年以内);10、每位员工均享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、有薪病假、丧假等;11、公司设有活动经费、季度员工聚餐、全勤奖、绩效奖、优秀员工奖;12、过节福利:各类节日均有慰问金等补贴;13、部门定期组织爬山、周边旅游、聚餐等丰富多彩的员工活动;14、培训机会:根据个人表现和职位需要,参加外部培训,提升职业技能;15、住房福利:公司为外地员工免费提供宿舍(空调,电视,热水器,饮水机等配置齐全);16、餐饮福利:提供午餐、加班餐(包含水果);17、工作四年以上的部门骨干及特殊贡献的员工经公司考核评比后奖励一辆五万到二十五万的小汽车;18、交通福利:市内免费通勤车,对于员工相对集中区域,公司提供专车上下班(个人应有驾照);19、公司每年免费提供体检项目;
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