职位描述
组织发展绩效管理薪酬福利
岗位职责：
1.战略支持与业务洞察：深入业务部门，理解其商业模式与团队动态，诊断组织与人才问题，并参与制定贴合业务战略的人力资源规划；
2.政策落地与专业咨询：负责将COE制定的薪酬、绩效、人才发展等HR政策与工具在业务部门进行本地化推行与优化，并为管理者提供全方位的专业人力资源咨询；
3.人才管理与组织发展：主导或深度参与业务部门的绩效管理、人才盘点、晋升评估等关键流程，聚焦核心人才的识别、发展与保留，驱动人才梯队建设；
4.员工关系与文化建设：管理员工关系，提升员工敬业度；有效预防与处理劳动争议，营造积极的组织氛围，并推动企业文化的落地。
任职要求：
1.学历背景：统招一本院校及以上学历；
2.经验背景：具备3年以上HR COE（专长模块）专职经验，拥有强烈意愿从COE专家转型为HRBP；具有互联网或科技行业背景者优先；
3.专业能力：在至少一个HR领域（如薪酬、绩效、人才发展等）具备扎实的专业知识与方法论，能出具专业方案；具备良好的业务理解力，能快速将业务需求转化为HR解决方案；
4.软性素质：拥有出色的沟通协调能力、客户服务意识及主动性，能承受压力并解决复杂问题。
1.战略支持与业务洞察：深入业务部门，理解其商业模式与团队动态，诊断组织与人才问题，并参与制定贴合业务战略的人力资源规划；
2.政策落地与专业咨询：负责将COE制定的薪酬、绩效、人才发展等HR政策与工具在业务部门进行本地化推行与优化，并为管理者提供全方位的专业人力资源咨询；
3.人才管理与组织发展：主导或深度参与业务部门的绩效管理、人才盘点、晋升评估等关键流程，聚焦核心人才的识别、发展与保留，驱动人才梯队建设；
4.员工关系与文化建设：管理员工关系，提升员工敬业度；有效预防与处理劳动争议，营造积极的组织氛围，并推动企业文化的落地。
任职要求：
1.学历背景：统招一本院校及以上学历；
2.经验背景：具备3年以上HR COE（专长模块）专职经验，拥有强烈意愿从COE专家转型为HRBP；具有互联网或科技行业背景者优先；
3.专业能力：在至少一个HR领域（如薪酬、绩效、人才发展等）具备扎实的专业知识与方法论，能出具专业方案；具备良好的业务理解力，能快速将业务需求转化为HR解决方案；
4.软性素质：拥有出色的沟通协调能力、客户服务意识及主动性，能承受压力并解决复杂问题。
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工作地点
长沙*****************
公司信息
公司介绍
盈峰环境科技集团股份有限公司，深交所主板上市（股票代码000967），旗下拥有249家子公司，全国建有3大产业基地（长沙、顺德、绍兴），15个研发创新平台，329个服务网点。公司主营业务涵盖环保装备、城市服务、科学仪器、环卫机器人、垃圾焚烧发电、风机装备等，是中国环境企业50强、中国机械500强、中国环卫十大影响力企业。盈峰环境环保装备发端于国家级科研院所——建设部长沙建设机械研究院。盈峰环境致力于成为受人尊敬和信赖的以清洁服务机器人为龙头的智能环境装备及服务的行业引领者，围绕以“智能装备、智云平台、智慧服务”为核心的智慧环卫战略打造出公司强大竞争力。作为环保装备领域的开拓者，公司持续引领产品技术变革，将人工智能技术赋能环卫，创新推出了一系列新能源环卫装备、5G无人驾驶环卫机器人等行业领先产品，精准解决行业痛点难点；并将多年在技术、产品积淀和渠道资源优势延伸到环卫服务领域，利用以物联网、大数据、云计算等前沿技术打造的智慧环卫云平台，开展信息化、网络化、数字化环卫运营服务。构筑起从前端投放、中端运输到后端处理的全产业链，用智慧科技缔造人与自然的和谐共处。近年来，公司环保装备销售、城市服务年化合同额、合同总额等多次拿下“行业第一”，斩获环保装备和城市服务的“双冠”业绩。未来，盈峰环境将紧密围绕“智慧环卫”战略，持续推进环卫行业向机械化、新能源化、小型化、智能化、云联化方向发展，构建环卫新生态。
工商信息
企业名称 盈峰环境科技集团股份有限公司
企业类型 其他股份有限公司(上市)
法人代表 马刚
经营状态 在营（开业）
成立时间 1993-11-18
注册资本 316694.4475万元
认证资质
营业执照信息
