招聘专员

岗位职责
1.发布招聘职位，筛选简历并安排面试；
2.面试前沟通候选人意向，面试后收集反馈并及时跟进；
3.推进招聘流程，确保招聘高效完成；
4.协助入职及员工档案管理；
5.完成上级交办的其他相关工作。
任职要求
1. 本科以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2. 具备良好的沟通能力和团队协作能力；
3. 熟悉招聘流程，具备较强的招聘能力；
4.有互联网或银行招聘经验者优先；
5. 具备较强的责任心和良好的服务意识。