熟食事业部总经理

一、薪酬福利体系
1、薪资待遇：综合年薪100万元。
2、安居保障：公司提供高标准免费住宿，解决您的后顾之忧。
3、全面保障：入职即签订正式劳动合同，缴纳五险。
4、人文关怀：“三项暖心福利” ——赡养老人金、子女助学金、医疗补助。全方位关爱您的“一老一小”及家庭健康，让您安心工作，无后顾之忧。
二、任职要求
1、年龄要求：35-45岁，能力特别优秀者，年龄可适当放宽。
2、学历背景：本科及以上学历，企业管理、市场营销、经济学等相关专业，拥有MBA或相关领域硕士学位者优先。
3、行业经验：具备 10年以上 熟食、肉制品行业工作经验，且拥有至少5年高层级的高管任职经历，操盘过的企业年生产经营规模5万吨以上。
4、卓越领导力：具备出色的领导艺术、组织协调能力及宏观决策能力，能从容应对复杂的市场环境与管理挑战。
5、商业敏锐度：对市场趋势有深刻的洞察力和前瞻性，善于捕捉行业先机，制定并落地有效的商业竞争策略。
6、财务素养：精通财务管理与会计原则，能熟练阅读及分析财务报表，具备优秀的成本控制与预算管理能力。
7、沟通艺术：具备极佳的沟通技巧和人际交往能力，能与不同层级、不同背景的对象建立高效连接。
8、创新思维：拥有强烈的变革意识和创新能力，善于解决问题，能推动组织持续优化与创新。
9、职业操守：具备高度的职业道德、诚信意识和责任感，以身作则，树立表率。

三、岗位职责
1、战略领航：全面负责熟食板块的经营管理工作，制定并执行公司中长期发展战略规划，精准把控市场定位，主导产品创新研发及销售策略制定。
2、运营管控：监督公司日常运营全流程，统筹协调各部门资源，优化业务流程，
确保高效协作，达成既定的经营业绩目标。
3、团队建设：组建并领导高素质的高层管理团队，负责核心人才的选拔、培养与梯队建设，打造高执行力、高凝聚力的卓越团队。
4、商务拓展：建立并维护与政府部门、战略合作伙伴及核心客户的良好公共关系，为公司发展营造优质的外部环境。
5、财务统筹：审批公司重大财务预算与支出，全面监控财务状况，强化成本控制与资金安全管理，确保资产保值增值。
6、文化建设：推动企业文化的落地与传承，营造积极向上、务实创新的工作氛围，提升员工归属感。
7、危机管理：具备敏锐的风险预判能力，负责处理各类突发事件，有效维护公司声誉与核心利益。