生鲜、熟食事业部营销总监

一、薪酬福利体系
1、薪资待遇：综合年薪50万元+。
2、安居保障：公司提供高标准免费住宿，解决您的后顾之忧。
3、全面保障：入职即签订正式劳动合同，缴纳五险。
4、人文关怀：“三项暖心福利” ——赡养老人、子女助学金、医疗补助。全方位关爱您的“一老一小”及家庭健康，让您安心工作，无后顾之忧。
二、任职要求
1、年龄要求：35-40岁，能力特别优秀者，年龄可适当放宽。
2、学历背景：本科及以上学历，工商管理、市场营销、经济学等相关专业，拥有MBA或相关领域硕士学位者优先。
3、行业经验：具备 10年以上 肉制品行业工作经验，且拥有至少5年高高管任职经历，操盘过的企业生鲜行业年屠宰量100万头以上；熟食年生产经营规模5万吨以上。
4、卓越领导力：具备出色的领导艺术、组织协调能力及宏观决策能力，能从容应对复杂的市场环境与管理挑战。
5、商业敏锐度：对市场趋势有深刻的洞察力和前瞻性，善于捕捉行业先机，制定并落地有效的商业竞争策略。
6、财务素养：精通财务管理与会计原则，能熟练阅读及分析财务报表，具备优秀的成本控制与预算管理能力。
7、沟通艺术：具备极佳的沟通技巧和人际交往能力，能与不同层级、不同背景的对象建立高效连接。
8、创新思维：拥有强烈的变革意识和创新能力，善于解决问题，能推动组织持续优化与创新。
9、职业操守：具备高度的职业道德、诚信意识和责任感，以身作则，树立表率。

三、岗位职责
1. 市场战略与品牌建设
· 战略规划：基于公司战略，制定整体市场营销规划、产品策略及品牌定位。
· 市场洞察：主导行业、竞争对手及客户需求研究，为决策提供数据支持。
· 品牌与方案推广：负责公司品牌及“硬质合金整体解决方案”的市场推广，提升品牌专业影响力。
2. 销售体系与业务拓展
· 体系构建：规划销售系统整体运营，构建针对不同产品（如标准产品、定制产品）的销售模式与渠道。
· 业务开拓：主导全国市场开拓，特别是“样板客户、合同客户”打造。
· 大客户管理：统筹战略大客户的开发、谈判与关系维护。
3. 团队管理与运营保障
· 团队建设：组建并管理高素质营销团队，制定激励制度。
· 目标管理：分解销售目标，监督过程，确保完成。
· 预算与流程管理：制定营销预算，控制费用，并建立规范销售管理制度。
4. 协同与创新
· 跨部门协同：与制造中心紧密协作，传递市场声音，推动产品创新。
· 模式创新：持续探索并创新营销模式与服务模式，提升客户黏性。