岗位职责： 1.制定与优化门店建设施工标准，落地问题收集与分析，开展门店测试； 2.门店建设落地问题收集与分析，提供技术支持与改善； 3.工人与施工团队的培训赋能与考核。 任职要求： 1.本科及以上学历，工程管理、室内设计、机电设备、教育培训等相关专业； 2. 3年以上工程或装修项目工作经验，有连锁经验者优先； 3.良好的表达能力，热爱表达，有较强的学习能力与转培训能力，熟练使用办公软件； 4.具备良好的沟通能力与协调能力，进行质量、效率、成本的把控，能够协调各方完成项目任务； 5.对装修方面的新材料，新工艺，新技术有所研究和了解优先。