登录/注册
我要招人
400-885-9898
首页
职位推荐
城市频道
政企招聘
校园招聘
高端职位
海外招聘
测评及培训
职Q社区
更新于 12月10日
APP
举报
化学分析检测试验员(农药检测)
6000-7000元
合肥
包河区
无经验
本科
全职
招20人
收藏
立即投递
职位描述
气相色谱仪
液相色谱仪
离子色谱仪
检测/认证
食品/饮料
工作时间:每周工作五天半,周一至周五,8:30—18:00,中午休息一个半小时,周六9:00—12:00
岗位职责:
1、对农药的检测分析,理化性质,产品成分,储藏稳定性等分析
2、原始数据的记录,输出检测报告
3、主要用到的仪器:液相、气相、液质、气质、离子色谱
岗位要求:
1、化学、生物、植保、园艺等相关专业
2、统招本科及以上学历,有无相关经验均可
3、有一定的抗压能力及沟通协调能力,做事认真负责
工作地点
合肥包河区安徽华辰检测技术研究院有限公司
查看地图
完善一份简历
1736万+企业在线搜索,780万+海量职位精准推荐
完善简历 涨薪36%
相似职位
农药产品化学SD
8000-15000元
合肥
- 长丰
安徽佳禾检测科技有限公司
应用工程师(离子色谱仪)
8000-15000元·14薪
合肥
- 蜀山
安徽皖仪科技股份有限公司
环境检测负责人
7000-10000元
合肥
- 肥西
安徽国环检测技术有限公司
色谱组组长
6000-8000元
合肥
- 蜀山
安徽赛如分析检测科技有限公司
色谱分析员
5000-8000元
合肥
- 蜀山
安徽赛如分析检测科技有限公司
等离子所——聚变等离子体杂质输运及杂质控制(B79)
面议
合肥
- 庐阳
中国科学院合肥物质科学研究院
查看更多相似职位
热门城市推荐
北京
上海
深圳
广州
天津
成都
杭州
武汉
大连
长春
南京
济南
青岛
苏州
沈阳
西安
郑州
长沙
重庆
哈尔滨
无锡
宁波
福州
厦门
石家庄
合肥
惠州
太原
南昌
昆明
热门职位推荐
保安招聘
必胜客招聘
喷塑工招聘
普工招聘
保洁招聘
博世招聘
滴滴招聘
电工招聘
安全员招聘
地铁安检招聘
奥迪招聘
骑手招聘
驾驶招聘
服务员招聘
货运司机招聘
厨师招聘
包装工招聘
技工招聘
叉车工招聘
车工招聘
财务经理/主管
计量工程师
培训专员/助理
信贷审核
内外饰设计工程师
酒店经理
放射科医师
服装/纺织品/皮革质量管理
患教
高级管理职位
热门公司推荐
霸王茶姬招聘
肯德基招聘
顺丰招聘
美团招聘
京东招聘
饿了么招聘
比亚迪招聘
中国一汽招聘
北京汽车招聘
蔚来招聘
东风汽车招聘
长城汽车招聘
奇瑞汽车招聘
理想汽车招聘
长鑫存储招聘
天江药业招聘
蓝月亮招聘
安踏招聘
TCL招聘
海信招聘
联想招聘
海康威视招聘
宁德时代招聘
中兴招聘
新松招聘
京东方招聘
申通招聘
圆通招聘
中通招聘
百世物流招聘
德邦物流招聘
麦当劳招聘
星巴克招聘
海底捞招聘
蜜雪冰城招聘
瑞幸招聘
雀巢招聘
腾讯招聘
百度招聘
快手招聘
字节跳动招聘
新华网招聘
小米招聘
招商银行招聘
中信银行招聘
北京银行招聘
兴业银行招聘
交通银行招聘
建发集团招聘
中国移动招聘
中国联通招聘
中国电信招聘
中粮集团招聘
国药控股招聘
中广核招聘
中国船舶招聘
强生中国招聘
汇丰中国招聘
宜家招聘
立邦中国招聘
伊利招聘
青岛啤酒招聘
京港地铁招聘
宝马招聘
小鹏汽车招聘
华为招聘
特斯拉招聘
吉利招聘
奔驰招聘
海尔招聘
美的招聘
京东方招聘
施耐德电气招聘
德邦物流招聘
职位发布者
刘女士/人事经理
三日内活跃
立即沟通
刘女士 / 人事经理
Hi~ 对职位感兴趣吗?快来下载智联APP和我聊聊吧,还能在线视频面试,方便又安心~
安徽华辰检测技术研究院有限公司
学术/科研
300-499人
未融资
华辰检测集团是国内最早一批经过国家农业农村部资质认定的专业从事农化药物研发外包服务技术公司(CRO),为全球的农药企业提供全方位符合国内及国际申报标准的一站式农药登记试验服务。集团服务涵盖合物合成、产品化学性质、化学分离纯化、田间药效学评价、植物残留评价、环境毒理学评价、农药原药及制剂研究登记注册等。我们关注农药行业创新发展的需求,立足于产业链关键环节,凭借服务国内外领先企业所积累的经验,在中国13个城市设有4个管理中心和10个实验室。拥有总面积约1.5万平方米的实验室和3500亩的科学试验用田。斥资亿元,打造中国唯一一家旗下所有实验室及实验用田均严格符合国际GLP标准的服务平台,为全球的农药行业提供全方位的农药登记试验服务。公司坚持以人为本、教育赋能、长效机制、长远布局,积极借力内外部合作资源,用知识、专业、行业、产业力量为组织人才注入全新动能。公司联合多家高校开展深度产学研合作,协同高校开展横向课题,定向培养专业人才。通过多种学习方式的融合助力员工成长,培育专业精干人才,夯实产业中坚力量,推动行业长足发展。公司坚持“员工成长即企业发展”,建立健全人才培育机制、人才晋升机制,推动人才梯队不断完善。建设“双通道”职业发展体系:“专业技术通道”引导人才纵向深耕,深挖产业需求,构建产业技术深度理解和解决能力;“管理通道”推动人才横向发展,为人才成长开启广阔空间,搭建综合发展的纽带和桥梁,助推个人职业生涯转型升级。
公司主页