续保专员

招聘要求：
1、大专及以上学历。
2、有责任心，做事认真仔细。
3、积极，乐观者优先聘用。
4、年龄20岁~45岁
5、具有良好的沟通能力。
6、男女不限
薪资福利，年薪上不封顶：
1、基本工资16000＋绩效(10%-44%)＋职位津贴(700-8200)＋季度奖金(国内外旅游)＋年度奖金(12%)＋长期服务奖＋新人额外补贴(1000-3000)
2、公司福利：养老、医疗、工伤、商业险等
3、新人薪酬细则：文职岗位新人前三月补贴1000～3000+绩效10%-42%+底薪16000+餐补.话补.交通补贴700-8200+年终奖12%.收入上不封顶
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业高中及以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作时间：
早上9:00-12:00～下午2:00-5:00，中午休息两小时为自由时间。
【注：本岗位现正在招聘，我们会根据求职者投递简历的先后顺序2个小时内回访，请各位有意向求职者尽快投递并保持手机畅通】