1、学历：大学本科；
2、专业：非艺术类专业；
3、性别：；
4、年龄：30周岁以下；
5、岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动工作；
2.负责管理全员劳动合同管理、档案、薪酬、福利工作；
3.负责员工五险一金申报及缴纳工作；
4.负责工作通知、会议组织及后勤服务保障工作；
5.负责公司印章的管理工作；
6.负责分局、监管支局、协会日常文件处理、材料上报工作；
7.负责每月人事数据月报的汇总及上报工作；
8.负责员工假勤管理工作；
9.负责日常会议的组织、会议纪要的起草工作；
10.负责机构品宣相关工作；
11.负责中支公司系统运营的日常监控、运营维护，负责数据安全、运行安全管理工作；硬件运行环境的维护；
12.完成直接上级及分公司条线要求的其他临时性工作。
6、公司福利：签订正式劳动合同，缴纳五险两金，每年组织体检、发放生日福利