少儿成长规划师

工作职责：
1. 长线规划制定：负责为0-18岁儿童制定涵盖学业、考证、培训及素质发展的个性化成长路线图。
2. 家庭教育咨询：为家长提供教育目标梳理、亲子关系及家庭氛围构建的指导。
3. 全程陪伴与调整：跟踪规划执行，定期复盘并动态调整方案。
4. 资源整合与平台赋能：作为平台代表，整合并推荐优质教育资源（如线下培训、营地教育等），赋能家庭。
任职要求：
1. 经验：5年以上教育规划、高端家庭教育咨询或一线教学管理经验，有成功案例。
2. 知识：了解国内外教育体系、升学政策及儿童发展心理学。
3. 能力：出色的沟通、洞察、系统规划及资源整合能力。
4. 学历：教育学、心理学等相关专业学历优先。