人事行政主管

岗位职责：
在总部人事总监的领导下，负责人力资源、杭州研发中心行政管理和内部后勤服务工作，为实现公司经营发展目标提供有效的人力资源和后勤保障。
职责一：根据公司战略要求和经营发展目标，制定公司人力资源规划并付诸实施。
职责二：根据公司发展阶段，组织拟定公司各项规章制度及激励机制。
职责三：制定公司年度人力资源工作计划及预算。
职责四：制定员工培训与发展计划，督促培训计划的实施。
职责五：组织与实施公司人才的招聘引进工作。
职责六：推动公司企业文化建设（策划活动，丰富生活，提升满意度，增加和谐关
系；建立员工的沟通渠道，吸引员工关心公司事务并参与管理；组织公司
内部信息发布）。
职责七：完成公司行政管理工作（办公区域整体布置、绿化、清洁；用品采购等）。
职责八：完成上级交办的其他任务。
任职要求：
1、本科及以上学历
2、熟悉人力资源管理六大模块，熟练各模块的操作流程，了解劳动法规等相关政策
3、5年以上人力资源管理相关工作经验
4、具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力，待人公平，工作积极乐观