招聘与配置 【工作职责】
1、根据现有编制及部门招聘需求,开展并组织招聘工作;
2、协助管理及控制招聘流程,确保与各部门的流畅对接;
3、定期开展招聘复盘与招聘数据分析。
【任职要求】
1、大专及以上学历,有招聘工作经验优先;
2、普通话良好,能准确的表述招聘要求, 熟练运用各种招聘工具和手段;
3、工作积极、主动,且具备较强的抗压力;
4、接受学生,大小休,一周需出勤5-6天,月度结算薪资;
5、需要可以做三个月以上,需要自带笔记本电脑
6、接受26届实习生
【薪资待遇】
1、底薪150元/天+提成,综合薪资4-6K左右