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更新于 2026-02-25 00:34:00
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岗位职责:
1..了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;
2.针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型,招聘合适人选
3.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作;
4.通过与管理层及员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅,推动公司文化的建设和业务的高速发展;
5.参与制订集团层面人力资源全面解决方案。
职位要求:
1.统招本科以上学历,3年及以上人力资源工作经验;
2.有在大型IT/媒体公司/互联网公司从事HR工作经验;
3.了解招聘全流程,有一定校招经验
4.自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能适应公司快速发展的工作节奏
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福州朴朴电子商务有限公司
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