职位描述
1.招聘与配置
制定招聘计划，组织面试并完成录用流程。
优化人才结构，合理调配岗位，确保人岗匹配。
2.培训与发展
设计并实施员工培训计划，包括新员工入职培训和技能提升。
分析培训需求，推动全员能力提升。
3.绩效管理
组织绩效考核，优化评估体系并提出改进建议。
监督绩效结果应用，如薪资调整或晋升决策。
4.薪酬福利
核算薪资、奖金及福利，确保合规发放。
制定薪酬策略，平衡企业成本与员工激励。
5.员工关系
处理劳动合同、档案管理及社保公积金事务。
协调劳资关系，组织员工活动以增强凝聚力。
二、辅助职责
1.制度与合规：修订人事制度，确保符合劳动法规。
2.数据管理：统计人力数据，支持决策分析。
3.跨部门协作：协助业务部门完成预算控管及人员优化。
三、任职要求
学历：人力资源或相关专业大专以上学历。
经验：3年以上HR经验，熟悉六大模块。
技能：熟练使用办公软件，具备沟通与抗压能力。
工作地点
工作地点
公司信息
公司介绍
青岛国君医疗股份有限公司，是中华人民共和国北京证券交易所挂牌企业，证券代码：872682，是国内基础医疗服务行业的首家挂牌上市公司。公司创立于2011年，产业范围涵盖医院、社区医疗机构、养老服务机构、生物科技及相关产业投资等，是以基础医疗为主体、公共卫生、居家医疗、生物细胞科技、机构养老、康复服务、居家养老、居家照护、互联网医疗等医康养护一站式系列服务的专业集团化公司，公司总部坐落于青岛市著名的八大关风景区。经过近二十年的发展，公司目前运营1座二级综合中医医院、5座一级综合医院、5个社区综合性门诊机构、3座养老院，2个生物细胞科技公司和1家医药公司等，公司各医养服务机构和分、子业务公司遍布于青岛市主城区及周边县市，并积极进行外拓发展探索。公司旗下多家机构被授予4A级养老服务和A级定点护理机构单位，并被政府授予“重点上市培育企业”称号，给予重点支持。公司旗下医疗机构科室设置齐全，分别设有全科、内科、外科、眼耳鼻喉科、皮肤科、中医科、特色国医馆、肾病血液透析中心、静脉曲张特色门诊、康复理疗科、口腔科、妇保科、儿保科、预防保健科、公共卫生科、检验科、医学影像科等门诊诊疗和医技科室以及特色专科，拥有检验、彩超、放射线、CT、血液透析等先进仪器设备。公司旗下养老院为老人提供居家养老和机构养老相结合的服务模式，为不同人群提供个性化的全方位服务。国君医疗拥有高水准、团结协作、锐意进取的经管团队和结构科学合理、专业素养高、德高业精的专业医养服务技术团队。公司拥有副高级以上职称50余人、本（专）科及研究生学历（含硕士研究生）300余人，专业技术人员达百分之八十。公司常年聘请省市三甲医院优势学科知名专家坐诊，为患者提供多学科的高品质医疗服务。公司大力提升管理水平，持续推动企业的标准化、规范化、科学化管理工作，编制和推行标准化手册，使质控能力大幅提高，工作质量和管理水平处于领先行列。公司运用自主研发的HIS、LIS医疗管理系统、AL养老院智能管理系统、智慧药房、智能无人诊疗等系统，积极推进“互联网+医康养护”数字服务模式，运营效率得到极大提高。经过多年的发展，公司形成了医疗、养老产业相结合、专业分科合理、专家团队共享，独具特色的行业发展优势。在基础医疗、公共卫生、居家医疗、居家照护、机构医养、居家养老服务、康复服务和互联网医疗方面，国君医疗力争提供更多、更全面的服务方案，以满足人民群众对医康养护服务的多方面需求。千帆竞发，百舸争流。面向未来，国君医疗经管团队和医护团队秉承“人和心成、德高业精、生命可贵、良心为本”经营宗旨，以高质量医养服务为核心，努力为人民群众创造健康、美好、幸福生活而奋斗！
工商信息
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