- 参与制定并执行年度/季度招聘计划。
- 维护和拓展招聘渠道,包括线上招聘平台、社交媒体、校园招聘、内部推荐等;
- 负责收集、筛选和整理应聘者的简历并参与面试
- 协助完成背景调查、薪资谈判、录用通知书发放等工作;
- 协调新员工入职手续,包括合同签订、入职培训安排等;
- 参与公司人力资源政策的制定和实施;
- 完成上级交办的其他人力资源相关工作。
任职要求:
1、教育背景:本科及以上学历;
2、技能要求:具备良好的沟通协调能力、分析判断能力、学习能力和团队合作精神;
3、熟悉国家劳动法律法规及相关政策;
4、能够熟练使用Office办公软件及主流招聘管理系统。