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房产营销副总经理

1.5-2万
  • 滁州来安县
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

管理经验房地产城市经理房地产开发
个人素质:对公司整体营销工作及经营业绩考核有一定的认识理解能力、分析能力、创新能力,认同兴茂集团9点思路开展工作。从事房地产销售工作6年以上,至少近4年任职开发商销售经理及以上职务;具备扎实的推盘经验积累,对各个销售环节具有体系化的总结。
职责描述:
互动营销:明确互动文旅营销任务分解到人,培训学习文旅各产品亮点,完善文旅宣传资料,制定文旅营销分片区拓展计划。
全员营销:明确全员营销任务分解到人,培训学习全员营销各产品亮点,每月1号清理每个人指标完成情况。
渠道营销:制定项目下线、全员营销、中介发展目标;下线,中介定期培训跟确定明确责任人,于下线,中介形成利益共享,活动邀请,搭建长期合作关系。
大客户:大商业,存量别墅等意向大客户分析会,上报会议记录及意见大客户明细表;商户、协会、老乡会圈层营销搭建与维护;大商业、别墅老业主关系维护,与文旅商务宴,高尔夫等大客户互动营销,并根据产品特点精准锁定大客户,形成大客户营销方案。同时,发展中介,拓展外地大客户。
老业主:定期开展老业主活动,业主优惠政策制定和宣传回访计划。
拓客渠道:固化分片区拓客标准动作,对接策划支持,建立监督机制,简历微信拓客人员每天发送不同要求照片和定位,严格管理。制定下个月/周/日拓客计划及分工。同时,做好拓客车辆,数据等后勤保障工作,保证拓客宣传资料及销售道具。
数据分析:每月5号前完成市调,拿出策划建议及分析建议,并提出各项下一步推广计划。每月1日完成客户分析报告。
档案管理:建立档案库,档案查阅制度,档案科目梳理不漏项。
成本控制:财务分析(营销、推广、各店经营思路、空置资产等等分析报告)
自查自纠:相互监督,对自身工作进行自查总结,主动接受审计审查,每月组织一次交叉检查工作。
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、全勤奖、年终分红、餐补、带薪年假
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工作地点

滁州来安县兴茂集团来安项目

认证资质

营业执照信息

职位发布者

杨茂伟/运营管理中心运营总经理

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公司Logo重庆市兴茂产业发展(集团)有限公司
兴茂集团及产业简介兴茂集团成立于1999年,总部设在北京,现有员工近4000人。业务涵盖兴茂旅游、兴茂地产、兴茂建设、兴茂商业、兴茂康养、兴茂物业六大产业板块。兴茂旅游坚持“旅游度假区+康养小镇”模式,践行“旅游、文化、体育、健康、养老”国家五大幸福产业,兴茂旅游打造“一站式”研学基地、体育基地、文化基地、康养基地,成为区域旅游集散中心,不断引领文旅产业新风潮。兴茂旅游布局全国十大国际旅游度假区,以兴茂之名,开启全新文旅时代。度假区先后荣膺国家AAAA级景区、国家旅游杰出贡献奖——飞马奖、全国首批“运动休闲特色小镇”、国家级体育产业示范单位、全国群众体育先进单位、中国文旅企业十强、中国体育旅游精品景区等诸多殊荣。兴茂地产兴茂集团是国家一级资质开发企业,已开发2000万平米,集20年行业积淀,为全国数十万业主提供品质家园。多次荣获“中国地产百强企业”、中国房地产博览会“铂金品质楼盘”、中国诚信经营房地产开发企业等称号。兴茂建设国家建筑施工总承包一级资质,多次荣获中国建筑业先进企业称号。业务涵盖市政施工、装修装饰、消防设施、钢结构等多种业态,累计竣工面积近2000万平方米。兴茂物业管理服务项目遍布全国各省市级区域,托管面积逾2000万平方米,涵盖多层、高层、商业、别墅、酒店及城市综合体等多种物业业态。兴茂商业已成功打造20余个大型商业项目,自持面积达200万平方米,涵盖商业写字楼、特色商业街区、大型购物中心、特色文化小镇等类型,满足消费者多元化的商业需求。多次荣获省级特色商业示范区、省级旅游特色街区、省级文化产业示范基地等称号。兴茂康养引领国际先进康养理念和模式,以“度假区+康养小镇”的创新理念,让康养突破传统思维局限,打造适合全家庭型、全年龄段的健康生活方式和健康理念,以康养升级生活理念,以康养提升生活品质。对于儿童:优势的生态环境、高负离子、有机食品等因素无形中呵护儿童的健康成长;对于青年:运动基地中羽毛球、网球馆、游泳馆、网球场、羽毛球场、篮球场、多功能综合比赛馆、健身房、台球室、壁球馆、门球场和乒乓球室等专业设施,充分满足年轻人的运动健身康体需要。对于老年:护理中心、康复疗养中心等设施健全,全面呵护老年人的健康。全龄康养设施创新打造出健康管理中心、康复疗养中心、膳食养生中心、文化娱乐中心、运动健身中心、静心养性中心、管家服务中心、护理中心、生态配送中心9大配套,成为国内外全龄康养小镇行业标杆,引领康养产业潮流发展。全龄康养体系全龄康养是一套系统,不是单个项目的罗列,因此项目内普遍建设有丛林探险、CS基地、国际马术俱乐部、卡丁车俱乐部、拓展基地、研学游基地等项目,使得兴茂的全龄康养形成一套整体而科学的系统,全面照顾到老中青三代人健康养生需求和超越康养体系的更高层拓展研学需求,建立了一个大康养体系,从一定意义上说,引领了康养产业质的飞跃。集团秉持“责任兴茂·缔造和谐生活”的企业宗旨,以“务实、勤奋、诚信、规范”的企业作风,坚守“打造一流产品,提供一流服务,创建一流企业”的经营理念,勇担“回报社会、感恩业主、回馈员工”的企业责任,为成就“百年兴茂”企业品牌而不懈努力。
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