K12课程顾问主管 高薪诚聘

一、岗位职责
1、负责学生的前期开发与维护，邀约家长带学生来中心咨询；接待家长及学生的到访，挖掘家长实际需求，帮助家长了解公司的服务；
2、为家长提供教育咨询服务，对学生目前的学科状况、学习方法、学习态度、学习习惯、家庭教育、心理素质等维度进行全方位的了解并使用公司研发的 PPTS 测评系统对学生进行测评，分析诊断学生的学习（学科）问题；
3、从满足客户需求的角度，结合勤思所提供的教育产品与服务，为客户定制个性化的综合教学辅导方案；
4、对签约学生的教育教学过程进行跟踪督导，维护客户关系，提高客户满意度与忠诚度；
5、开拓新市场，增加新客户，完成相应的招生计划；
6、负责管理部门以及新人培训。
二、任职要求
1、大专及以上学历，热爱销售工作
2、有同行同岗（个性化为主）2年以上团队管理工作经验，带过5人以上咨询团队
3、真诚，有责任感，认可公司的发展理念，有良好的服务意识和团队协作意识，服从公司领导安排
三、上班及休息时间
上班时间：9:00-18:00，休息安排：根据排班周一周二选休一天
四、薪酬待遇
薪资构成：底薪+部门提成1%+个人提成5-7%+部门突破个人嘉奖，综合薪资：15K-20K
五、福利待遇
特有完善的晋升机制、激励机制、培训体系，丰富多样的福利体系：
1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战带薪假
2、绩效奖金、年终奖
3、岗位带教培训、外派国内外教培行业交流研学
4、公费旅游、节日福利、入职纪念日会、丰富的团建、娱乐活动、生活关怀等等
5.入职后多维培训学习：除开基础业绩技能常规培训，还包括西南大学学习、游学深造、家庭教育、高考志愿填报等
六、晋升机制
咨询主管一校长—咨询总监（或分公司部门经理）一副总经理