绿色低碳中心主任/副主任

该部门归属于总部-技术创新与发展研究院
岗位职责：
一、战略与标准制定（顶层设计）
1. 跟踪解读国家与地方“双碳”政策、法规及补贴政策，制定公司绿色低碳技术发展路线图。
2. 建立并完善公司内部各类项目（电子、医药、数据中心）的绿色建设标准、技术规范与碳核算体系。
二、解决方案整合与产品化（核心价值）
1. 整合内外部技术资源，打造公司王牌低碳解决方案（如：“零碳工厂”、“灯塔工厂”、“碳中和数据中心”整体解决方案）。
2. 将解决方案产品化，形成包括技术路径、造价增量、节能减碳效益测算、申报流程在内的标准化推介包。
三、业务赋能与市场支撑（价值实现）
1. 高端支撑：协助市场与大区团队对接高端客户，提供技术咨询，将绿色低碳理念植入项目前期规划，影响业主决策。
2. 认证与管理：主导重大项目的国内外绿色建筑、低碳园区认证工作（LEED/WELL/三星等）。
3. 生态合作：管理与节能设备商、咨询机构、检测机构的战略合作生态。
四、技术研究与品牌建设（影响力）
1. 牵头申报国家、省部级绿色低碳领域的重大科研课题与示范项目。
2. 代表公司在行业峰会发表演讲，提升公司在绿色建造领域的技术领导力和品牌话语权。

任职要求：
一、硬性要求
1. 学历专业：硕士及以上学历优先，暖通、环境工程、能源、化工工艺等相关专业背景。
2. 经验：10年以上绿色建筑、节能环保、碳管理等相关领域经验，具备上述“对标企业”中至少两类公司的工作经历。具备甲方（业主）绿色部门工作经验者尤佳。
3. 知识：精通至少一款主流绿色建筑认证体系（LEED/WELL/三星），熟悉碳盘查、LCA生命周期评估方法论，对高效冷热源、智慧能源管理（EMS）、光伏储能等关键技术有深刻理解。
4. 业绩：有主导大型项目绿色认证、能效提升改造或低碳园区规划的成功案例。
二、软性要求
1. 核心能力：优秀的政策解读能力、系统整合思维和书面/口头表达能力，能撰写高质量的解决方案。
2. 思维模式：具备前瞻性的战略眼光和客户价值导向的思维，能洞察趋势并将技术转化为客户价值。
3. 特质：强烈的责任心、影响力和协作精神，能够与公司内各行业中心、专项研究所高效协同，推动绿色理念在所有项目中落地。
4. 影响力：能在内部树立专业权威，成为各业务单元在绿色低碳问题上首选的咨询顾问。