餐饮店长

岗位职责：
1.全面负责餐饮连锁店的日常运营管理，包括人员管理、食材采购、菜品质量把控、服务标准监督等，确保各门店高效、稳定运营，达成业绩目标。
2. 制定并执行门店的营销策略和促销活动，提升品牌知名度和顾客满意度，增加客流量和营业额。
3. 负责门店团队的组建、培训、激励和考核，培养和提升员工的专业技能和服务意识，打造一支高效、团结的团队。
4. 与总部各部门保持密切沟通与协作，及时反馈门店运营情况和市场信息，确保总部各项政策和标准在门店的有效执行。
5. 监控门店成本，合理控制各项费用支出，提高门店盈利能力。
6. 处理门店突发事件和顾客投诉，维护品牌形象和良好的顾客关系。
任职要求：
1. 大专及以上学历，餐饮管理、酒店管理等相关专业优先。
2. 具有5年以上连锁餐饮店面工作经验，且有大区经理工作经验者优先考虑。
3. 熟悉餐饮行业的运营模式和管理流程，具备丰富的门店管理经验和成功案例，对餐饮市场有敏锐的洞察力和分析能力。
4. 具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够激励和带领团队不断提升业绩和服务水平。
5. 具有良好的沟通协调能力和人际关系处理能力，能够与各级员工、供应商以及合作伙伴建立良好的合作关系。
6. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在快节奏、高压力的工作环境中应对各种挑战和问题。
7. 热爱餐饮行业，有强烈的责任心和敬业精神，工作认真负责，注重细节。
福利待遇：
1. 具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终分红等，具体薪资面议。
2. 完善的福利保障，如五险、带薪年假、节日福利、员工餐、员工培训等。
3. 广阔的职业发展空间和晋升机会，公司提供丰富的培训和学习资源，助力个人成长和职业发展。
4. 良好的工作环境和团队氛围，与一群充满激情和活力的伙伴共同奋斗。