更新于 2月25日

HRBP

5000-6000元
  • 太原小店区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘员工关系绩效管理运营团队HRBP中级人力资源管理师企业服务法律服务
岗位职责:
1,负责所服务业务部门的人员招聘和配置
2,负责所服务业务部门人员的培训,并建立起人才成长体系
3,对专业领域如人才管理、人力规划、变革管理等提供支持
4,使用业务知识在业务单元层面推广人力资源制度/流程/方案
5,负责所服务部门的员工关系,打通上下级之间,各不同职能之间的沟通障碍,通过提供咨询和支持帮助执行业务战略
6,在业务规划中代表人力资源部门,并向人力资源部提供业务需求
7,负责协助所负责部门领导做好团队文化建设
任职要求:
1.本科以上学历,人力资源或相关专业毕业,有猎头工作背景者优先;
2.了解人力资源各模块工作,熟练掌握招聘及员工关系两大模块;
3.具备较丰富的企业人才招募和组织体系的建立与推行工作经验;
4.考取人力资源管理师/劳动关系协调员等相关证书优先考虑;
5.具备优秀的职业素养,能承受一定的工作压力。

工作地点

太原小店区智创城A座1508

职位发布者

张女士/招聘经理

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公司Logo山西云启正通物流有限责任公司
山西云启正通物流有限责任公司成立于2016年4月,是由国资委管理下的中联煤炭销售有限责任公司与晋能控股旗下的太原煤炭交易中心共同组建的国有控股企业。是国家首批无车承运人试点企业、国家4A级物流企业、国家5A级网络货运平台企业、山西省智慧物流信息示范平台企业、并连续入选全国网络货运50强。云启物流坚持“互联网+物流”的战略思维,充分发挥产业资源与科技创新优势,目前业务范围已覆盖全国31个省市自治区,并拥有4个研发中心、25家分子公司。公司主要业务包括物流承运服务、物流数字化解决方案、新能源重卡充换电投资、供应链金融服务等,通过对“物流+科技+后市场+金融”的全链条整合,形成以物流数智化为核心、多板块协同赋能的集团化生态服务体系。目前公司已整合货车运力60万辆,运输体量超过2.4亿吨,业务规模突破200亿元。“十四五”期间,云启物流积极贯彻落实国家部委关于全方位转型和高质量发展的重要部署,大力推进多式联运与新能源项目落地,全面整合县域运输资源,深度推进“新能源县域物流平台”的创新模式,为物流产业链绿色转型与集约化发展贡献云启力量。云启物流始终坚持发挥党组织的领导核心和政治核心作用,切实有效地坚持“1+3+N”党建工作体系,并积极推动货车司机加入工会组织,同时发挥云启物流在货车司机群体中的影响力,搭建党建云平台,以“红色引擎”激发发展新动能,跑出发展新速度,奋力建设成为行业领先的综合性数智物流企业!
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