综合管理部经理

岗位职责：
一、行政事务统筹管理
1.负责公司文件全流程管理（收发、起草、归档）、证章使用监管及商标/会员资质维护；
2.统筹固定资产、办公物资采购及信息化建设（含网络安全），保障办公系统高效运行；
3.组织公司级会议（股东会、董事会等），督办决议执行，主导企业文化建设与品牌宣传；
4.维护办公环境，管理后勤保障体系（车辆、宿舍等），确保日常运营有序。
二、人力资源体系构建
1.优化组织架构，制定人力资源规划及成本管控方案；
2.主导招聘、培训、薪酬绩效及劳动关系全流程管理，提升团队效能；
3.建立员工发展机制，完善考核体系，推动人才梯队建设。
三、政企关系与公共事务
1.对接政府部门，办理工商登记、变更及政府补贴申报；
2.协调上级单位（党群、战略、生产等部门），确保政策与业务有效衔接。
四、保密管理体系运营
1.建立保密制度，监督核心信息保护，组织保密培训及风险防控，维护企业商业安全。
任职要求：
基本条件
1.本科及以上学历，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业；
2.5年以上综合管理经验，3年以上部门负责人经历，熟悉检测/工程行业优先。
3.精通行政、人力全模块运作，具备制度设计与流程优化能力；
4.擅长政企沟通，掌握公文写作、会议管理及信息化系统搭建技能；
5.具备保密管理经验，熟悉国家保密法规及风险评估方法。
素质要求
1.全局意识强，能统筹多线程任务，抗压能力突出；
2.高度责任心，作风严谨，具备团队领导力与跨部门协作能力；
3.持有人力资源管理师、保密管理相关证书者优先。
加分项：
1.参与过ISO体系认证或资质维护；
2.主导过企业信息化升级项目；
3.熟悉工程检测行业政策及运营模式。
我们提供：
1.具有竞争力的薪酬及晋升通道；
2.参与企业战略决策的机会；
3.国企背景下的职业发展平台。