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招聘
绩效管理
薪酬福利
人力资源服务
【工作职责】:
1.社招:负责公司内部人员的招聘,维护和运营各招聘网络渠道平台,完成公司招聘用人需求;
2.校招:跟进校企合作,汇总整理各大院校的招聘会和宣讲会排期,跟进报名和筹备执行;
3.更新与维护人事资料档案,处理员工关系、培训、薪酬福利、绩效考核、基础行政等各项工作;
4.完成上级领导下发的其他工作任务。
【岗位要求】:
1.硕士,人力资源专业或有人事行政相关实习经验优先考虑;
2.掌握人力资源相关知识,了解其中2-3个模块的知识点,如招聘/薪资福利/培训及员工发展/绩效考核等;
3.熟练操作Office等常用办公软件,特别是Word,Excel,PowerPoint;
4.意愿在人力资源职业上发展,且对招聘有较高的兴趣;
5.人际交往能力较好(能与不同类型的人建立初步的联系)、具有较强的亲和力、判断力、抗压能力。
工作地点
杭州余杭区欧美金融城t5美国中心欧美金融城美国中心南楼4栋2209
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