一、企业简介广州中咨交通研究院成立于2011年，公司团队主要从事于广东省高速公路交通工程建设20多年，专注于高速公路交通和电力电网工程领域，主要提供电力电网跨越公路保障公路、公路附属设施质量和安全技术评价服务，以及高速公路穿越电力电网设施相关安全评估技术，负责相关工程领域安全评估报告的编制工作，服务范围包括施工现场查勘，施工方案和设计方案的审查，编制涉路施工保障公路、公路附属设施质量和安全评价报告，组织报告专家评审，协助施工报建及取得相关路政或电力部门的施工许可等，是一家集报告编制、设计堪察及路政许可办理于一体的综合性咨询服务公司。二、公司经营范围：智能交通、收费、监控、通信系统设计与施工，高速公路无感支付系统系列产品开发与销售；高速公路无感支付系统系列产品开发与销售；嵌入式智能交通产品开发与销售；无人机AR融合监控系统开发与销售多目全景车型识别系统开发与销售交通安全设施、安全整治及交通疏导设计与施工；特高空结构物防腐、加固、维修设计与施工；智能供配电设计设计与施工；公司坚持以科技创新为动力，视质量信誉为生命，秉承“凝聚、创新、求实、卓越”的企业精神，恪守“质量第一、用户至上、文明施工、竭诚服务”的原则，坚持“开拓创新、追求更好，系统管理、客户满意”的质量方针，用行动和结果实现对用户的承诺。（一）人才理念重视员工：我们深谙人才是企业生存、发展、壮大的依托，一直秉承“以人为本”的管理理念，重视团队建设，让每位员工伴随企业发展的同时充分体现个人价值观。表彰贡献：认可个人成就并表彰高绩效员工；嘉奖团队精神，尊重个人差异；提供培训和发展机会，帮助成长，与每个员工分享成功。（二）人才引进建立高标准、适合企业发展的人才引入机制，通过持续吸收、培养和以广阔平台晋升人才，为公司战略的推进和实现提供人力资源保障，实现员工价值最大化。社会招聘：定期发布招聘信息，向社会公开招聘有一定工作经验的各类专业人才；校园招聘：每年到各大城市开展一系列校园招聘活动，招收素质优秀的应届毕业生，同时，我们为应届毕业生提供实习岗位。（三）薪酬福利策略薪酬：公司注重员工的付出与创新，通过搭建有竞争力的薪酬体系、有效的激励机制与绩效考核制度，让员工与企业一起分享成功的果实与喜悦。培训：公司为员工提供众多的培训机会，针对不同岗位、不同阶层的员工，积极组织各类有针对性的培训，提升员工专业技能与综合素质，让员工得到全方位发展。福利：我们致力营造和谐的企业氛围与工作环境，关怀每一位员工的工作生活。公司通过一系列福利政策、免费享受体育设施以及形式多样的团队活动，让员工在工作与生活之间保持平衡。