更新于 12月9日

市场部经理

1.2-2万·13薪
  • 武汉江夏区
  • 3-5年
  • 硕士
  • 全职
  • 招1人

职位描述

市场营销市场推广生物工程
岗位职责:
一. 市场战略与规划
1. 深入分析生物技术/研发服务市场动态、竞争格局及客户需求,制定年度市场战略、品牌定位及营销计划。
2. 根据公司不同技术平台(如:植物遗传转化、分子生物学、多组学、动物医学等),规划差异化的产品市场策略。
3. 管理市场预算,合理分配资源,确保投入产出最大化。
二. 品牌建设与数字营销
1. 主导公司品牌形象的整体塑造与传播,包括官网、宣传资料、技术白皮书、成功案例等内容的策划与更新。
2. 负责线上营销体系搭建与运营,包括SEO/SEM、社交媒体、内容营销等,有效获取与管理销售线索。
3. 策划并执行线上研讨会、网络直播等数字活动,提升技术品牌知名度。
三. 市场活动与客户关系
1. 规划并主导参加国内外重要的行业展会、峰会、学术会议等,负责从展前策划到展后跟进的全流程。
2. 组织策划面向目标客户的技术交流会、沙龙、开放日等活动。
3. 与销售、技术支持团队紧密协作,将市场线索转化为销售机会,并对重点客户进行市场层面的关系维护。
四. 内容管理与技术支持
1. 领导团队创作高质量、有深度的专业内容(技术文章、应用案例、视频、海报等),展现公司技术实力与服务价值。
2. 协同技术团队,将复杂的技术服务转化为对客户有吸引力的市场信息。
3. 竞争对手分析,定期提供市场洞察报告。
五. 团队建设与管理
1. 组建、培养和管理高效的市场团队,明确分工,激发团队潜能。
2. 建立并优化市场部工作流程与绩效考核体系。
任职要求:
1.教育背景: 硕士及以上学历,分子生物学、细胞生物学、生物化学等相关生命科学专业背景。
2.行业经验: 至少5年以上市场营销经验,其中3年以上必须在生物制药、CRO/CDMO或生命科学工具与服务行业,有成功的技术服务营销案例。
3.市场技能:精通B2B、B2C市场策略,熟悉生物技术领域的营销渠道和方法。
4.其他技能:具备出色的数字营销能力和数据分析能力,能利用数据驱动决策;能撰写和审核专业的技术市场材料;优秀的策划、组织与项目管理能力。
5.有从0到1搭建市场体系或成功打造细分领域技术品牌的经验者优先。
6.拥有广泛的行业人脉和媒体资源者优先。

工作地点

江夏区武汉伯远生物科技有限公司 高农生物园3区3号楼

职位发布者

周敏/HR

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公司Logo武汉伯远生物科技有限公司
武汉伯远生物科技有限公司成立于2011年7月26日,位于武汉东湖新技术开发区神墩二路169号高农生物园C区3号楼1层101室。伯远生物专注于前沿分子生物学技术在生命科学研究和人类健康领域的应用和创新,致力于成为全球领先的基因科技产品和服务提供者。企业总部位于武汉,黄冈、三亚和昆明均设有分公司,办公实验总面积达12000平米、实验田面积达40000平米。目前,伯远生物现已建立一支来自海内外顶级名校,多学科交叉型的高素质综合团队,其中博士9人,硕士及以上学历占比40%以上。公司建立了通量规模的载体构建平台、遗传转化平台、基因编辑平台、检测平台、蛋白实验平台、表观组学平台、蛋白质组学平台、代谢组学平台、伯远医学平台、伯远严选平台、伯远工程平台、合成生物学平台,每年转化30000+个基因,长期服务的课题组6500+家和种业公司200+家,业务已覆盖全国34个省市自治区的科研院所、医院及工业企业,有效地支撑生命科学研究和人类健康两大领域的需求。伯远生物现已成长为我国功能基因研究领域发展迅猛、成果显著的知名企业,建立了行业内规模庞大的人才团队和软硬件平台。公司先后获得国家高新技术企业、瞪羚企业、省级专精特新中小企业、武汉市企业研究开发中心、湖北省中小企业技术中心认定,入选武汉“黄鹤英才(科技)计划”,“3551光谷人才计划“,先后通过质量管理体系认证、信息安全管理体系认证、知识产权管理体系认证、两化融合管理体系认证,并荣获“第十一届湖北省专利奖”优秀奖,获得一项PCT美国专利授权。荣登湖北科创大赛100强、未来农业百强TOP100、种业创新TOP30、年度创新企业TOP20榜单,2024年获得“武汉国家生物产业基地功能基因研究和应用公共服务平台”授牌,获得2024-2025年湖北省上市“银种子”企业认定,2024年度首批武汉市五星级高新技术企业。现由于公司发展,面向社会诚聘英才。有意者请直接投递简历,公司会尽快安排面试。诱惑你的理由: 1、高薪+高福利+超年轻小鲜肉团队(员工90后,高层80后)。 2、完善的培训机制,每周培训,你既可以是学生也可以是老师。 3、每年各种花式玩耍--拓展,旅游,徒步越野,运动会,真人CS……。 4、小活动不断,大活动不少。每月一次员工生日party。重大节日前都会安排一次“发疯”活动。 5、公司各部门均无亲属关系户,公司快速增长中,子公司即将超过三个,你可以竞争更大的成长空间,甚至加盟公司成为股东! 6、定期升职通道,加薪靠自己,不用等你来要求。
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