1、协助处理劳动争议案件,包括但不限于劳动仲裁、诉讼等;
2、为公司及人力资源业务提供法律支持,包括法律文书起草、法律咨询、业务风险防范、非诉处理等;
3、跟踪劳动法领域最新法律法规和政策动态,及时进行解读和风险提示;
4、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、统招本科及以上学历,法律相关专业,熟悉合同法、公司法、经济法等方面的法律法规;
2、一年以上法务管理或相关法律工作经验,有处理劳动纠纷、商业合同纠纷等实践经验者优先;
3、善于沟通,具备较强的人际交往能力,熟悉诉讼、仲裁及劳动仲裁程序,能承受较大的工作压力;
4、持有法律职业资格证书或律师执业证书者优先;
5、适应出差,具备较强的抗压能力与问题解决能力。