会计

1.独立负责公司或特定业务线的全盘账务处理，确保账目清晰、准确、及时。
2.精准处理人力资源行业特有账务，包括但不限于服务费收入确认、代收代付薪资与社保、成本项目归集与分摊。
3.全面负责增值税、企业所得税、个人所得税等相关税种的准确计算、申报与缴纳。精通行业税收政策（如差额征税），确保税务合规并探索优化空间。
4.深入对接业务运营团队，理解招聘、外包、派遣等业务流程。运用专业的财税知识，为业务操作提供前瞻性指导与财务风险把控。
5.持续优化与业务紧密相关的财务内部控制流程，有效支持内外部审计及税务检查工作，保障公司财务稳健运行。
任职要求：
1.财务、会计相关专业本科及以上学历，持有初级会计师职称（必备）。
2.具有5年以上财务工作经验，其中至少3年在人力资源服务行业（劳务派遣、外包、猎头、灵活用工平台等）担任主办会计或类似职务。
3.扎实掌握中国会计准则，精通人力资源行业的特殊财税法规与操作实务。
4.能熟练操作金蝶财务软件，擅长使用Excel进行数据分析。
5.具备出色的沟通能力和业务理解力，工作严谨细致，责任心强。