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人力资源副总经理

1.2-1.4万
  • 湛江霞山区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

培训管理经验高级人力资源管理师薪酬福利员工关系组织发展农/林/牧/渔
1、协助总经理根据公司发展战略,制定人力资源战略规划,带领团队组织实施落地;
2、协助总经理负责组织架构设计、岗位职责优化及人才梯队建设,推动组织架构及人员调整,完善公司内部治理体系,促进组织发展与管理效能持续提升,支撑公司年度经营目标实现;
3、协助总经理负责人力资源团队的建设与管理,梳理及优化部门管理流程,提升团队专业能力及工作效率;
4、制定年度招聘计划,优化招聘流程,结合公司需求选配团队骨干,确保高质量人才供给;
5、制定培训体系,组织实施周期性员工培训与发展计划,实施后备人才培养,提升组织人才质量;
6、协助总经理设计并优化薪酬绩效考核体系,深度融入业务发展,负责业务团队的绩效管控,跟进绩效目标的分解与执行,规划并实施短中长期激励方案,确保及不断完善绩效管理有效实施;
7、处理员工关系问题,做好员工思想工作,确保用工合规、降低劳动险,确保员工劳动关系和谐稳定;
8、协助总经理开展各制糖公司人员盘点及评估,结合业务需求完成人员调整;
9、完成上级下达的任务。
任职要求:
1、具备制糖或相关制造行业人力资源工作经验,熟悉招聘、人才管理、薪酬绩效、培训及劳动关系等模块;
2、年龄40岁以下,至少有5年以上管理经验;
3、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、法学等相关专业背景优先;
4、具备较强的体系搭建能力、数据敏感度和跨部协作能力,能适应快速发展业务对人力资源工作的挑战;
5、接受出差,具备较强的抗压能力。
工作地点:湛江
福利待遇:月薪人民币12000-14000元,享受带薪年休假,入职购买社保。
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工作地点

湛江市-霞山区-安平路8号

职位发布者

谢女士/人事经理

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公司Logo广东恒福糖业集团有限公司
公司简介恒福集团是一家综合性企业集团,其生产经营涉及食糖加工及衍生产业链(食用酒精生产、肥料及酵母生产等)、房地产开发、银行、担保投资、贸易、矿产开采、物流等领域。恒福糖业集团是恒福集团的制糖专业板块,总资产达65亿元,集团现有21家制糖企业。我司“雪仙牌”、“金坡牌”白砂糖是国家免检产品、国家绿色食品和广东省名牌产品。近年来,国家高度重视制糖产业的发展并相继出台系列优惠扶持政策促进制糖企业发展。恒福糖业是广东省重点农业龙头企业和国家农业产业化重点龙头企业。2009年进入中国制糖业十大集团企业,2010年中国制糖业10强排名第四。恒福糖业近年来一直保持高速发展,计划在“十二五”期间上市。
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