高级招聘经理（电商、小电器）

一、岗位职责
根据公司业务需求，制定电商人才招聘策略并执行，确保关键岗位及时补员。
开拓与维护招聘渠道，优化人才搜寻流程，提升招聘效率与质量。
深入了解电商行业动态，建立并完善人才储备库，精准匹配公司人才需求。
主导面试流程，评估候选人综合素质与岗位适配度，为用人部门提供专业建议。
与各部门紧密合作，作为 HRBP 提供人力资源解决方案，助力团队效能提升。
分析招聘数据，持续改进招聘策略，适应电商行业快速变化的人才市场。
二、任职资格
本科及以上学历，5 年以上招聘经验，其中 3 年以上电商行业经验，有 HRBP 经历者优先。
熟悉电商运营、技术、供应链等核心岗位招聘，掌握行业人才特点与获取渠道。
具备优秀沟通协调能力，能与不同层级人员有效互动。
有较强的数据分析能力，能依据招聘数据做出精准决策。
工作主动积极，抗压性强，富有团队合作精神，以结果为导