岗位职责
1. 行政管理
①统筹宴会中心日常行政管理工作，制定并完善行政管理制度及流程，保障宴会中心运营秩序。
②负责宴会中心物资采购、库存管理、固定资产盘点及维护，合理控制行政成本。
③协调宴会中心与庄园其他部门的对接工作，保障大型宴会、婚礼等活动的后勤支持与现场协调。
④负责宴会中心办公环境维护、安全管理及突发事件的应急处理。
2. 人事管理
①根据宴会中心业务需求，制定招聘计划，组织开展宴会销售、策划、服务等岗位的招聘工作，完成人员配置。
②负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程人事手续办理，建立并维护员工档案。
③ 组织员工培训体系搭建，涵盖岗前培训、服务技能培训、礼仪培训等，提升团队专业素养。
④制定绩效考核方案并组织实施，负责员工薪酬核算、福利发放及劳动关系管理，规避用工风险。
3. 团队建设
① 组织开展团队建设活动，营造积极向上的团队氛围，提升员工凝聚力与归属感。
②关注员工思想动态，及时协调解决员工问题，提升员工满意度。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，3年以上行政人事综合管理经验，有宴会、酒店、文旅行业从业经验者优先。
2. 熟悉人力资源六大模块及行政管理全流程，掌握劳动法律法规，具备独立搭建人事制度和行政体系的能力。
3. 具备优秀的沟通协调能力、组织管理能力和问题解决能力，能统筹处理行政人事各类事务。
4. 具备较强的成本控制意识和服务意识，能适应宴会行业旺季的工作节奏，抗压能力强。
5. 熟练使用Office办公软件及各类人事管理系统，具备良好的文字撰写能力。