400-885-9898
职位描述
招聘员工关系绩效管理
岗位职责：
1、负责人员招聘，包括发放招聘启示、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
2、负责员工考勤、薪酬、绩效薪资的核算；
3、不定期组织员工团建，丰富和发展公司的企业文化，增强企业的凝聚力；
4、负责办理员工调薪、调职、辞退、辞职等事宜；
5、负责受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜，并负责及时解决；
6、负责行政方面的其他相关工作。
任职资格：
1、学历：大专及以上；
2、专业：人力资源/管理类专业；
3、年龄：25-35岁；
4、经验：1年以上相关工作经验（招聘配置，薪酬福利，绩效管理，劳动关系，人力资源规划）。
2、负责员工考勤、薪酬、绩效薪资的核算；
3、不定期组织员工团建，丰富和发展公司的企业文化，增强企业的凝聚力；
4、负责办理员工调薪、调职、辞退、辞职等事宜；
5、负责受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜，并负责及时解决；
6、负责行政方面的其他相关工作。
任职资格：
1、学历：大专及以上；
2、专业：人力资源/管理类专业；
3、年龄：25-35岁；
4、经验：1年以上相关工作经验（招聘配置，薪酬福利，绩效管理，劳动关系，人力资源规划）。
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工作地点
未央区西安合正商务车房车改装厂
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职位发布者
刘焕博/人事经理
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西安合正汽车用品有限公司西安合正成立于2004年，21年以来合正以“成就不止”的精神，开启了陕西汽车用品行业的的新纪元，凭借在行业中的巨大影响力和在消费者中的良好口碑，成功荣获“西安市汽车用品商会副会长”单位。服务过近百家4S店及集团，陕西省内同盟服务商80余家，全国特约服务商1000多家，并持续和加大服务网点的建设。因为我们有共同的信念，以及双赢的沟通诚意，在竞争激烈的市场中，西安合正才能够持续稳步发展。尽管我们取得一些成绩，但是距离我们的目标还有一大段路程。也正是因为如此，合正于2017年开始跨入商务车/房车改装业务，西安合正致力于成为汽车改装行业销售规范化、规模化的倡导者而不懈努力，为了实现我们的企业使命，我们必将按照自己的企业价值观标准认真贯彻，为了实现企业愿景而共同奋斗！
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