1.招聘渠道日常维护,包括招聘网站、校园招聘、内部推荐等;统筹简历筛选、面试组织、Offer 跟进及员工入职全流程工作。 2.负责员工入、转、调、离手续办理,人事档案管理、考勤核算、社保公积金缴纳及员工荣誉表彰相关工作。 3.统筹并落实节日福利、生日福利、补充商业保险等员工福利项目,保障福利落地执行。4.完成领导交办的其他人力资源相关工作。任职要求:
1. 具备人力资源管理、劳动经济学等相关专业背景,本科及以上学历;
2. 2年以上招聘相关工作经验;
3. 优秀的沟通协调能力和团队合作精神,能够承受工作压力。