工作职责:
1.组织实施酒店年度经营目标、经营计划,并保证酒店以及各附属项目经营按计划运行。
2.对酒店行业的各种动向有高度的敏感性,能够依据市场制定出酒店的业务发展计划。
3.精通酒店各部门实务操作管理。
4.建立健全酒店组织结构和规章制度,使之合理化、精简化、效率化。
5.健全各项财务制度,阅读分析报表,监督财务部门做好成本控制、财务预算等工作。
6.负责酒店管理团队的建设、员工编制、员工录用等工作。
7.了解酒店管理运营模式,全权负责酒店及相关综合业务的管理。
福利待遇:
缴纳保险,定期体检、节日福利、高温补贴、工作餐、宿舍、优秀员工奖金、高绩效奖金、出差补贴等。
工作亮点:
工作环境佳,发展机会多,阶梯晋升和破格提拔相结合,根据员工 综合工作表现,分阶段给予适当调薪或晋升加薪