登录/注册
我要招人
400-885-9898
首页
职位推荐
城市频道
政企招聘
校园招聘
高端职位
海外招聘
驻外专区
测评及培训
职Q社区
该职位已失效,看看其他机会吧
APP
举报
医用耗材销售
6000-8000元
郑州
管城回族区
城东路
1年以下
大专
全职
招3人
查看更多相似职位
职位描述
医疗设备/器械
招聘岗位: 业务员 (医用耗材销售)
工作内容:1. 负责产品在河南省内的推广销售以及业务开展;
2.制定并实施区域销售计划,达成业绩指标;
3.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
工作要求:1.大专及以上学历,医疗护理专业的优先;
2.做事踏实认真,有工作经验者优先考虑;
3.反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4.年龄20-35周岁。
加入我们你将得到
1. 底薪4700+餐补+交通补助 6000-8000
2. 双休+五险一金
工作地址:郑州市管城回族区城东路3号
查看全部
工作地点
河南省郑州市管城回族区城东路
查看地图
入职公司信息
入职公司:
某大型公司
公司地址:
郑州管城回族区
公司人数:
20-99人
认证资质
营业执照信息
人力资源服务许可认证
完善一份简历
1736万+企业在线搜索,780万+海量职位精准推荐
完善简历 涨薪36%
相似职位
口腔销售经理(植体,河南郑州)
5000-9000元
郑州
- 金水
大博医疗
检验器械销售
5000-10000元
郑州
- 金水
河南康桥医疗科技有限公司
检验器械销售经理
8000-12000元
郑州
- 金水
河南康桥医疗科技有限公司
销售经理(眼科)
8000-16000元
郑州
- 中原
河南赛美视生物科技有限公司
医用耗材销售代表
4000-8000元
郑州
- 金水
河南三浪实业有限公司
医疗器械销售代表
6000-12000元
郑州
- 金水
河南鸿智医疗器械有限公司
查看更多相似职位
热门城市推荐
北京
上海
深圳
广州
天津
成都
杭州
武汉
大连
长春
南京
济南
青岛
苏州
沈阳
西安
郑州
长沙
重庆
哈尔滨
无锡
宁波
福州
厦门
石家庄
合肥
惠州
太原
南昌
昆明
热门职位推荐
安全员招聘
奥迪招聘
货运司机招聘
骑手招聘
驾驶招聘
技工招聘
家政招聘
厨师招聘
车工招聘
木工招聘
保洁招聘
阿里招聘
叉车工招聘
保安招聘
酒店前台招聘
博世招聘
喷塑工招聘
吊车司机招聘
中国银行招聘
地铁安检招聘
视频运营
建筑机电工程师
玩具设计
咨询项目经理
施工安全员
厨师
印刷排版
移动端测试
公共卫生/疾病控制
公关总监
热门公司推荐
霸王茶姬招聘
肯德基招聘
顺丰招聘
美团招聘
京东招聘
饿了么招聘
比亚迪招聘
中国一汽招聘
北京汽车招聘
蔚来招聘
东风汽车招聘
长城汽车招聘
奇瑞汽车招聘
理想汽车招聘
长鑫存储招聘
天江药业招聘
蓝月亮招聘
安踏招聘
TCL招聘
海信招聘
联想招聘
海康威视招聘
宁德时代招聘
中兴招聘
新松招聘
京东方招聘
申通招聘
圆通招聘
中通招聘
百世物流招聘
德邦物流招聘
麦当劳招聘
星巴克招聘
海底捞招聘
蜜雪冰城招聘
瑞幸招聘
雀巢招聘
腾讯招聘
百度招聘
快手招聘
字节跳动招聘
新华网招聘
小米招聘
招商银行招聘
中信银行招聘
北京银行招聘
兴业银行招聘
交通银行招聘
建发集团招聘
中国移动招聘
中国联通招聘
中国电信招聘
中粮集团招聘
国药控股招聘
中广核招聘
中国船舶招聘
强生中国招聘
汇丰中国招聘
宜家招聘
立邦中国招聘
伊利招聘
青岛啤酒招聘
京港地铁招聘
宝马招聘
小鹏汽车招聘
华为招聘
特斯拉招聘
吉利招聘
奔驰招聘
海尔招聘
美的招聘
京东方招聘
施耐德电气招聘
德邦物流招聘
职位发布者
姜珊/猎头顾问
立即沟通
姜珊 / 猎头顾问
Hi~ 对职位感兴趣吗?快来下载智联APP和我聊聊吧,还能在线视频面试,方便又安心~
郑州指南人力资源服务有限公司
人力资源服务
20-99人
未融资
郑州指南人力资源服务有限公司是经郑州人力资源和社会保障局批准,专注于为企业和人才提供招聘与就业服务的公司。2019年被共青团郑州市委授予“郑州市青年创业就业基地”。公司旗下有以下品牌和项目:1、郑州体育馆大型招聘会、指南人才市场招聘会:每周三在郑州人民路1号郑州体育馆举办。每场有200-300家企业招聘,数千至数万求职者应聘。现场设有免费求职登记、免费优质企业(岗位)信息推荐。另外,为了满足企业和人才的多样化需求,不定期举办各类“行业专场招聘会”、“毕业生实习生招聘会”、“大型综合招聘会”、“精准预约式招聘会”、“定制式招聘会”等。所有招聘会面向人才全部免费开放。具体招聘会时间可登陆官网:www.52jiuye.com查看。2、52就业人才网(www.52jiuye.com):求职者可以免费发布简历、免费查询招聘信息。3、RPO招聘流程外包:帮助用人单位优化招聘渠道、发布招聘信息、筛选简历、并对候选人进行初次面试。初面合格的候选人再由用人单位进行复试,复试合格办理入职,候选人和用人单位直接签单劳动合同。
公司主页