400-885-9898
职位描述
人才发展学习发展组织发展组织设计文化建设培训教育
岗位内容：
1、主导规划体系外公司人力资源战略,制订适应企业发展的中长期人力资源战略规划并负责监督实施;
2、设计和实施组织发展战略，包括文化建设、组织管理和人才管理；
3、参与公司战略规划及重大问题的决策；
4、开展公司人才梯队的建设、提升全体员工的岗位胜任力，组织开展人才盘点等工作的人资业务管理;人才发展策略及激励政策规划
5、承办公司交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，5年以上人力资源工作经历,2年以上人力资源综合管理工作经验,精通人力资源各模块；
2、精通人力资源管理工作思路与流程,擅长人才管理、组织绩效管理、企业文化等模块;
3、工作积极、负责,具有阳光心态,具有较高的职业素养和大局观;
4、较好的文字表达能力,有较强的沟通能力和服务意识;
5、较强的分析、解决问题能力,强烈的责任心与事业心,敢于担当、抗压能力强。
1、本科及以上学历，5年以上人力资源工作经历,2年以上人力资源综合管理工作经验,精通人力资源各模块；
2、精通人力资源管理工作思路与流程,擅长人才管理、组织绩效管理、企业文化等模块;
3、工作积极、负责,具有阳光心态,具有较高的职业素养和大局观;
4、较好的文字表达能力,有较强的沟通能力和服务意识;
5、较强的分析、解决问题能力,强烈的责任心与事业心,敢于担当、抗压能力强。
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工作地点
长葛市许昌市裕同科技智能制造产业示范园
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职位发布者
许新新/高级招聘专员
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许昌裕同印刷包装有限公司裕同科技是行业领先、国际知名的品质包装方案商，1996年3月25日创立，2016年12月16日在深交所上市（股票代码：002831）。公司总部坐落于深圳，拥有逾20000名员工和50+生产基地，服务网络遍布全球。凭借卓越的印刷包装技术和全球敏捷交付能力，裕同科技为世界500强企业、知名品牌客户提供创新的一站式包装解决方案以及可持续智造服务。我们的包装业务涵盖六大核心领域：消费电子、酒、个人护理、食品、医疗保健、烟草。此外，我们还为各行业客户提供定制业务，其中包括环保替塑、印前媒体、零售卖场物料、文创产品、注塑、光刻印刷等。立足于包装业务，裕同也在科技产品领域提供解决方案，涵盖宠物用品、消费电子零部件（声学设备、消费电子软材料、炫光膜）、新材料（碳纤、玻纤、环保胶水）等领域。
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