1、完善制定并推动公司各项管理制度,监督各项制度的落地执行,完善制定公司的各项流程并及时进行组织和流程的优化调整,构建公司整体运营体系;
2、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,组织好来客接待和相关的外联工作;
3、根据公司经营理念,主导企业文化建设的基本方向,创造良好的工作环境,培养员工归属感,提升企业的向心力、凝聚力、战斗力;
4、管理公司行政人事等工作内容包括:部门组织架构,企业文化,入、离职,异动管理,薪酬福利、绩效考核、晋升等制度,及岗前培训等;
人员招聘 员工关系 人员管理 制度建设 绩效考核 培训等
任职资格
- 学历专业: 统招本科及以上学历,行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先。
- 工作经验: 5年以上行政管理工作经验,至少3年中型以上企业综合部/办公室负责人同等管理岗位经验。
- 能力要求:
- 具备优秀的团队管理能力和文字写作能力。
- 工作严谨细致,有极强的责任心和服务意识,能承受一定工作压力。
- 具备良好的成本意识和商务谈判能力。
- 具备极强的沟通协调能力和突发事件应急处理能力。
- 优先考虑:
- 熟悉政府办事流程,有良好的对外联络能力者优先。
- 有大型活动或年会策划组织经验者优先。