组织发展经理

核心使命：提升组织的运行效率
工作职责：
1. 组织诊断与优化；
2.公司各部门标准化工作推动落地；
3.流程优化；
4.公司督办追踪落地；
5.业务运行卡点协调解决。
任职要求：
1.人力资源管理、工商管理/医学检验等相关专业，本科及以上学历；
2.5年以上大中型企业组织与发展相关工作经验，熟悉组织架构设计、人才发展体系构建和组织文化建设方法，有组织架构设计或人才发展项目经验者优先；
3.具备组织效能评估、制度流程建设及优化能力；
4.具备较强的沟通协调能力、抗压能力，自驱自燃，执行力强。