岗位职责:
1、负责员工入转调离手续办理;
2、负责员工劳动合同签订、续订工作;
3、负责人事档案的归档、借阅及OA档案信息维护;
4、负责员工生日会及礼品的采购及发放;
5、负责员工异动表、离职报表的出具;
6、负责公司油补资料的汇总及提报;
7、负责员工意外险、雇主险的参保工作;
8、领导安排的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、管理类、经济类相关专业均可;
2、1-2年左右人力资源相关工作经验,优秀应届毕业生也可考虑;
3、热爱人力资源工作,工作主动性强。
详细待遇
1、薪酬:基本工资+绩效工资+年终奖金;
2、福利:六险一金、免费三餐、免费班车接送、员工宿舍、生日礼品、节假日礼品礼金、结婚礼金等;
3、员工休假:国家法定节假日(春节、劳动节、中秋节、国庆节等)、年假、其他带薪假期(婚假、产假等);
4、发展晋升:公司为员工提供入职培训、在岗培训等系统的培训;每季度一次内部晋升机会,提供可实现的职业发展通道;
5、工作时间:5.5天工作制,每天8小时。