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人力行政总监
2-3万
南京
栖霞区
10年以上
本科
全职
招1人
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职位描述
绩效管理
人力资源规划
战略解码
跨部门协同
外部关系维护
招聘
工作职责
1. 主导集团人力资源战略解码,将公司3-5年战略规划转化为可落地的HR策略,推动组织能力与业务目标匹配。
2. 建立集团统一的人力资源标准化管理体系,统筹各子公司人才发展、组织效能评估及政策执行监督。
3. 深化机制建设,定期输出人效分析报告,参与运营决策并解决业务单元的组织痛点。
4. 牵头集团级运营项目,协调跨区域公司资源,推动人才、技术、客户资源的共享与调配。
5. 作为总经理助理,参与战略制定与目标落地,统筹各公司年度目标对齐集团战略并监督关键节点达成。
6. 负责高层会议管理,包括经营分析会等材料准备、纪要督办及跨部门协作障碍解决。
7. 代表总经理处理政府、大客户、投资方等核心利益相关方关系,维护集团外部合作生态。
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业,具备8年以上人力资源管理经验,其中3年以上集团化管理或HRD负责人经验。
2. 精通人力资源全模块,尤其擅长组织发展、人才盘点与绩效管理,能独立搭建集团级HR体系。
3. 具备战略解码能力,能将业务战略转化为HR落地举措,有检测/认证行业经验者优先。
4. 优秀的跨部门、跨区域协同能力,能有效协调资源推动复杂项目落地。
5. 具备较强的沟通表达与公文写作能力,能独立完成高层会议材料与经营分析报告。
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工作地点
南京栖霞区红枫科技园
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认证资质
营业执照信息
完善一份简历
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完善简历 涨薪36%
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张恩硕/人事经理
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张恩硕 / 人事经理
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衡谱检测
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