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人力行政总监

2-3万
  • 南京栖霞区
  • 10年以上
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理人力资源规划战略解码跨部门协同外部关系维护招聘
工作职责
1. 主导集团人力资源战略解码,将公司3-5年战略规划转化为可落地的HR策略,推动组织能力与业务目标匹配。
2. 建立集团统一的人力资源标准化管理体系,统筹各子公司人才发展、组织效能评估及政策执行监督。
3. 深化机制建设,定期输出人效分析报告,参与运营决策并解决业务单元的组织痛点。
4. 牵头集团级运营项目,协调跨区域公司资源,推动人才、技术、客户资源的共享与调配。
5. 作为总经理助理,参与战略制定与目标落地,统筹各公司年度目标对齐集团战略并监督关键节点达成。
6. 负责高层会议管理,包括经营分析会等材料准备、纪要督办及跨部门协作障碍解决。
7. 代表总经理处理政府、大客户、投资方等核心利益相关方关系,维护集团外部合作生态。
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业,具备8年以上人力资源管理经验,其中3年以上集团化管理或HRD负责人经验。
2. 精通人力资源全模块,尤其擅长组织发展、人才盘点与绩效管理,能独立搭建集团级HR体系。
3. 具备战略解码能力,能将业务战略转化为HR落地举措,有检测/认证行业经验者优先。
4. 优秀的跨部门、跨区域协同能力,能有效协调资源推动复杂项目落地。
5. 具备较强的沟通表达与公文写作能力,能独立完成高层会议材料与经营分析报告。
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工作地点

南京栖霞区红枫科技园

认证资质

营业执照信息

职位发布者

张恩硕/人事经理

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江苏衡谱分析检测技术有限公司(HOPE Analytech Inc.,简称衡谱检测或HOPE)位于经济技术开发区红枫科技园,是由在国际著名企业和科研机构有多年经营管理和技术创新经验的留美学者与国内外科技同行及商业人士合作创办的第三方检测机构。HOPE服务于化学化工、生物医药、农用化学品以及食品饮料等行业,包括成分测试、品质鉴定、质量控制、有害物质分析,生态毒理学测试,产品研发,登记测试,登记代理,以及GLP实验室建设和认证咨询服务。HOPE拥有多名相关行业的国内外专家,包括硕士、博士等高端人才,其中80%为本科以上学历。HOPE的核心技术人员曾在国际著名研究机构和美国第三方检测研发CRO公司从事研究、管理和技术工作,整个技术团队有近30年的研发检测经验。HOPE与众多国际及国内的著名企业建立了良好的合作关系,并且是多家著名企业包括世界五百强,政府机构和企事业单位的指定合作机构,为他们提供检测和咨询服务。HOPE严格按照国际国内技术标准开展服务,为国内外各种类型客户提供全面的个性化服务,赢得了极高的知名度和美誉。我们具有高度的质量意识,建立和完善国际标准的质量体系,持续地提升我们的核心服务价值,即我们承诺“客户宗旨质量至上竞争能力团队精神”。福利待遇:双休,五险一金,旅游,员工生日会,节假日福利,年终奖金等。
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