助理秘书

薪资核算助理招聘要求
一、基本任职条件
1.学历：大专及以上学历，人力资源管理、会计等相关专业优先。
2.制造业计件工资 / 计时工资核算实操经验，熟悉薪资核算全流程；
3.年龄：一般要求 25-45 岁，无硬性限制，以能胜任重复性、细致性工作为准。
4.职业素养：极度细心、耐心、责任心强，具备良好的保密意识（核心要求，薪资数据属于企业核心机密）。
二、专业技能要求
1.核心核算能力：熟悉计件薪资核算全流程，能独立完成员工薪资的精准核算。
2.软件操作能力：精通 Excel（核心）等常用函数，能进行薪资数据的整理、筛选、统计及报表制作，具备一定的统计分析能力。
3.专业系统：熟悉钉钉、企业微信等管理系统，能熟练操作系统中的考勤、员工信息、薪资模块，能对接财务部门完成薪资账务处理。
4.完成领导交办的其他行政后勤等相关工作。