更新于 12月31日

高级HRBP

1-1.5万
  • 西安雁塔区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘员工关系绩效管理工程团队HRBP电子/半导体/集成电路电子设备制造工业自动化
岗位职责:
1、协助人力资源部经理进行部门年度工作规划及执行管理,支持或协同处理薪酬福利、培训发展、人力资源信息化等其他模块的工作;
1、执行年度招聘计划,满足公司业务快速发展的人才需求,重点保障核心部门的关键岗位人才供给;
2、主导招聘全流程管理:包括但不限于职位分析、渠道开拓(特别是行业及校园渠道)、面试甄选、薪酬谈判与入职跟进,持续提升招聘效率与质量;
3、负责公司绩效管理体系的持续优化、推行与落地,确保与业务目标紧密对齐;
4、构建和谐、稳定的员工关系,负责员工沟通、咨询、冲突调解与劳动争议的预防处理;
5、主导员工关怀体系,策划组织员工活动,增强团队凝聚力;
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先,泛半导体行业优先;
2、至少5年以上人力资源全模块实操经验,擅长招聘、绩效、员工关系模块,有HRBP经验优先;
3、出色的沟通协调能力、分析判断力及战略落地能力;
4、具备高度的责任心、诚信度与职业道德。

工作地点

西安雁塔区曲江创意谷

职位发布者

马女士/HRBP

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黑石智能作为一家高速发展中的高端制造业技术服务供应商,秉承“为企业做好服务,提升企业资产价值”的企业使命,认真落实3C管理体系,严格执行公司管理制度。黑石智能始终坚守“高端制造业技术服务”领域,将客户需求高标准化,以“质量第一”作为公司生产红线,鼓励各个服务团队,细分客户需求。通过制定标准化作业手册与工业物联网技术应用,研发和实施多元化、定制化的技术服务,以此维护客户利益,为客户带来更多效益。由市场、生产、安全质量三部联动,针对客户需求与服务反馈,调整和优化服务流程及工艺,让客户在计划、实施调整、结果评估等各环节安心满意。重视投诉和应急管理,把投诉处理和应急响应作为最后的服务兜底程序,使客户意见得以及时聆听,专人受理,专人负责,精准执行,快速改进。
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