更新于 11月12日

组织发展经理

2.5-3万
  • 苏州吴中区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人才盘点组织诊断组织建设组织发展
岗位职责:
1. 制定并优化公司的组织发展规划,负责组织架构管理规范,设计和优化组织架构和人员配置;
2. 进行组织有效性诊断,分析架构与业务的匹配度,提出有效解决方案;
3. 负责公司干部选拔培养晋升与淘汰、人才盘点、职级体系、领导力建设等,建立公司领导力发展体系;
4. 参与公司人才发展战略规划的制定,应用专业理论、方法和工具,为公司人才发展提供专业化解决方案;
5. 围绕组织发展及人才发展目标,搭建岗位任职资格体系,并负责实施优化
6. 实践与总结人才发展的方法论及工具体系,赋能业务。
任职条件:
头部企业背景优先。
具备管理经验。
本科及以上学历。

工作地点

吴中区苏州工业园区

职位发布者

徐女士/人事经理

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公司Logo苏州睿途优职企业管理咨询有限公司
苏州睿途优职企业管理咨询有限公司是苏州首家以生涯中心为依托,以“用专业推动组织与个人协同发展”为使命,为企业的人才供应链管理和个人的职业生涯管理提供一站式解决方案的专业机构,立志于成为企业人才解决方案的首选供应商,和个人职业发展的首选生涯顾问。公司专家团队由世界五百强公司、知名上市公司以及大型国有集团公司的人力资源高管、知名大学教授和拥有丰富职场阅历的各领域专业人士构成,汇集了长三角地区资深的心理学专家、组织发展专家、人才管理专家和企业管理咨询顾问,秉承专业、务实、创新的宗旨,力求为组织及个人提供落地的人才甄选、培养及咨询服务,从而帮助企业获得更大的人才竞争优势,帮助个人找到优职,走上睿途,实现自我。
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