更新于 9月26日

运营店长-雀巢母婴渠道外包项目

1.2-1.5万
  • 北京朝阳区
  • 望京
  • 3-5年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

店长
岗位职责:
1.全面且独立负责京东店铺的运营和日常管理,包括店铺整体策划、营销活动策划、产品营销推广等工作,促进销售目标的达成;
2.不断优化店铺及商品排名,提出改进方案,提高入店流量,提升点击率和浏览量,转化率;

3.了解精准通,快车,海投,挑客等付费推广工具,做好每月市场推广效果的计划、统计、分析、评估、调整;

4.完成店铺运营数据的记录、问题的分析,提升市场占有率;

5.负责京东店铺活动以及平台营销活动策划、报名、实施、总结(如618、双11活动、主题活动等);

6.熟悉平台的搜索排名和优化,能独立策划秒杀、团购等营销活动,提升网店的实际流量;

7.及时关注竞品店铺情况,定期提交店铺运营报告,根据流量、咨询量、转化量、推广效果等数据做全方位的阶段性评估,根据推广效果提出优化方案;

8.了解京东平台网营销规则,VC/POP 后台操作流程,熟悉会员的购物习惯和购物心理,对数据和用户心理敏感;

9.协调团队成员协作,与设计、客服、物流、仓管等部门定期沟通,采取优化措施以提高店铺DSR评分,增加客户满意度;

10.维护网店店铺相关部门客情关系,并做好日常活动的对接;
11.公司安排的其他工作。

工作地点

北京朝阳区望京

职位发布者

Heidi/人事经理

立即沟通
公司Logo电声股份
广东电声市场营销股份有限公司(以下简称:“电声股份”)成立于2010年2月10日,注册资本42323万元,是国内领先的体验营销综合服务提供商,主营业务为互动展示、零售终端管理、品牌传播等营销活动的策划、执行、监测、反馈服务。并于2019年11月在深圳证券交易所创业板成功上市。公司自成立以来,深耕于体验营销行业,始终秉承成为客户长期战略合作伙伴的价值理念,以虚拟现实、人工智能、大数据采集及运用等前沿创新科技为驱动,持续探索营销领域的创新互动体验产品和智能化产品,并配合与时俱进的创意能力和强大的全国执行网络覆盖能力,围绕消费者构建消费新场景、缔造消费新体验,帮助品牌商实现从营销到销售的闭环,提升品牌价值、拉动产品销量,最终实现促进消费需求升级、推动消费渠道下沉的社会价值。经过多年积累,电声股份已成为国内体验营销服务龙头企业之一。电声股份作为国内领先、以科技驱动的新场景体验营销综合服务提供商,拥有9件软件著作权,6件专利。公司成功打造了“线下场景体验、消费促进达成、线上数据积累”三位一体的运营模式和覆盖全国、渗透县域的营销场景执行网络,在300余个地级市、近1,200个县域城市、数万个零售终端及汽车销售网点合作开展体验营销活动。同时,公司为丰田、通用、雀巢、华为等100余家国际知名品牌量身定制并提供了以体验营销为核心,结合零售终端管理、品牌传播等一站式营销服务。2018年度,公司总计完成了超过7,000场汽车品牌营销活动、超过300万场快速消费品和消费电子产品促销活动,覆盖了全国各级城市上亿消费者,大力促进了居民消费需求的不断升级,推动了销售渠道的不断下沉。公司于2017年入选广州市20家“未来独角兽企业”榜单,同时也入选了“广东企业500强”、“广东民营企业100强”、“广东服务业100强”榜单;2018年被广州市广告行业协会授予“2017年度广州广告行业最佳广告公司”称号;多次在国内外同行业赛事中获得各类奖项,其中2019年第19届IAI国际广告奖中再次荣获“大中华区年度创新营销公司”称号及2项案例金奖、2项案例银奖,同年在金投赏、虎啸奖、金梧奖以及SHOP!大中华大奖赛中共计获得2个案例金奖、6个案例银奖以及4个案例铜奖等。•上班时间:五天八小时工作制;•法定福利:入职即购买五险一金,部分岗位另外享有商业保险;•薪酬水平:提供具有市场竞争力的固定工资+全勤奖+服务奖金+绩效奖金+专项激励+长期激励,并根据公司发展和个人表现提供年度薪酬调整机会;•年终奖:根据公司年度运营情况以及个人年度工作表现发放年终奖;•法定节假日:享有国家规定的法定节假日、法定带薪年假(5—15天)、事假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、带薪病假、丧假等假期;•生日祝贺:公司每月为当月生日员工举行派对、发放奖品以表祝福;•团队活动:享有年度团队建设经费及丰富多彩的员工娱乐活动,如:轻松下午茶、快乐星期•节日关怀:过节礼品、节日物质、各种节日Party;•员工体检:员工身心健康计划(健康体检);•生活关怀:公司设有茶水间,提供微波炉、电冰箱以及小吃、咖啡奶茶等茶点;•员工培养:提供带薪培训与学习机会,持续地为每个岗位制定发展计划和培训计划;•晋升机制:公司设立良好的晋升机制并提供内部招聘、职位轮换机会。
公司主页